POSTMODERNİZM VE TÜRK BÜROKRATİK ELİTLERİ: DEĞİŞİMİN EPİSTEMOLOJİSİ ÜZERİNE BİR NOT

Bu makalenin amacı, postmodernizmin bilim felsefesi alanındaki tartışmalarının Türk bürokratik elitlerinin değişimi üzerine nasıl bir etki yapabileceğinin sorgulanmasıdır. Türk bürokratik elitleri, örgüt anlamında bürokrasiyle sınırlandırılamayacak kadar geniş bir alanda kendini sorumlu hisseden bir anlayışın temsilcisi olmuştur. Kamu yönetiminin demokratik yollardan seçilerek iş başına gelmiş unsurları üzerindeki etkileri ise tartışılamayacak kadar belirgindir. Bürokratik elitlerin bu konumlarını Türk modernleşme sürecinde elde ettiklerini söylemek mümkündür. Tanzimat’tan Cumhuriyet’e pozitivizmle birlikte tarih, din ve gelenekten gittikçe bağımsızlaşan Aydınlanma aklı olarak tarif edebileceğimiz akıl kavrayışı Türk bürokratik elitlerinin seçilmişler karşısındaki kuvvetli konumunu inşa ve koruma vazifesi görmüştür. Postmodernizm tartışmaları ile birlikte bu epistemolojik dayanak sorgulanmış ve eleştirilmiştir. Postmodernizmin yeni bir paradigma olarak yerleşik hale gelmesi, bürokratik elitlerin modernleşme süreci içerisinde Türk kamu yönetiminde elde ettikleri etkin konumu sorgulanır ve eleştirilir bir konuma getirmektedir. Bu da sürekli olarak kendini aynı zihniyet üzerine üreten Türk bürokratik elitlerinin değişmesi konusunda onları büyük bir değişim baskısına almaktadır.

POSTMODERNISM AND TURKISH BUREAUCRATIC ELITES: A NOTE ON THE EPISTEMOLOGY OF CHANGE

The aim of this paper is to question how the discussions can be introduced by postmodernism in the field of science philosophy affect the change in Turkish bureaucratic elites. Turkish bureaucratic elites have been the representatives of an understanding in responsibility that can not be limited to bureaucracy in terms of institutionalization. The effects of public administration on the components/ones who are elected via democratic ways are thus definite by no question. It can be denoted that bureaucratic elites achieved this position during the Turkish modernization process. The idea that can be defined as Enlightenment rationality which has become indenpendent from history, religion and tradition through pozitivism starting from Tanzimat/Reforms coming to the Republican Period has function as construction and conservation of the strong position of the Turkish Bureaucratic Elites against the elected ones. This epistemological proof has been questioned and criticised thanks to the discussions brought by postmodernism. The adjustment of postmodernism as a new paradigm has made the effective position of bureaucratic elites in the Turkish Public Administration that they achieved in the modernization process to be questionable and criticisable. This has put high pressure on the bureacratic elites who continously recreate themselves based on the same rationality to change.

___

Bibtex @ { gaziuiibfd300938, journal = {Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, issn = {1302-2024}, eissn = {2148-1792}, address = {}, publisher = {Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi}, year = {2011}, volume = {13}, number = {3}, pages = {57 - 79}, title = {POSTMODERNİZM VE TÜRK BÜROKRATİK ELİTLERİ: DEĞİŞİMİN EPİSTEMOLOJİSİ ÜZERİNE BİR NOT}, key = {cite}, author = {Önder, Özgür and Akıncı, Mehmet} }
APA Önder, Ö. & Akıncı, M. (2011). POSTMODERNİZM VE TÜRK BÜROKRATİK ELİTLERİ: DEĞİŞİMİN EPİSTEMOLOJİSİ ÜZERİNE BİR NOT . Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 13 (3) , 57-79 .
MLA Önder, Ö. , Akıncı, M. "POSTMODERNİZM VE TÜRK BÜROKRATİK ELİTLERİ: DEĞİŞİMİN EPİSTEMOLOJİSİ ÜZERİNE BİR NOT" . Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 13 (2011 ): 57-79 <
Chicago Önder, Ö. , Akıncı, M. "POSTMODERNİZM VE TÜRK BÜROKRATİK ELİTLERİ: DEĞİŞİMİN EPİSTEMOLOJİSİ ÜZERİNE BİR NOT". Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 13 (2011 ): 57-79
RIS TY - JOUR T1 - POSTMODERNİZM VE TÜRK BÜROKRATİK ELİTLERİ: DEĞİŞİMİN EPİSTEMOLOJİSİ ÜZERİNE BİR NOT AU - ÖzgürÖnder, MehmetAkıncı Y1 - 2011 PY - 2011 N1 - DO - T2 - Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 57 EP - 79 VL - 13 IS - 3 SN - 1302-2024-2148-1792 M3 - UR - Y2 - 2022 ER -
EndNote %0 Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi POSTMODERNİZM VE TÜRK BÜROKRATİK ELİTLERİ: DEĞİŞİMİN EPİSTEMOLOJİSİ ÜZERİNE BİR NOT %A Özgür Önder , Mehmet Akıncı %T POSTMODERNİZM VE TÜRK BÜROKRATİK ELİTLERİ: DEĞİŞİMİN EPİSTEMOLOJİSİ ÜZERİNE BİR NOT %D 2011 %J Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi %P 1302-2024-2148-1792 %V 13 %N 3 %R %U
ISNAD Önder, Özgür , Akıncı, Mehmet . "POSTMODERNİZM VE TÜRK BÜROKRATİK ELİTLERİ: DEĞİŞİMİN EPİSTEMOLOJİSİ ÜZERİNE BİR NOT". Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 13 / 3 (Aralık 2011): 57-79 .
AMA Önder Ö. , Akıncı M. POSTMODERNİZM VE TÜRK BÜROKRATİK ELİTLERİ: DEĞİŞİMİN EPİSTEMOLOJİSİ ÜZERİNE BİR NOT. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2011; 13(3): 57-79.
Vancouver Önder Ö. , Akıncı M. POSTMODERNİZM VE TÜRK BÜROKRATİK ELİTLERİ: DEĞİŞİMİN EPİSTEMOLOJİSİ ÜZERİNE BİR NOT. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2011; 13(3): 57-79.
IEEE Ö. Önder ve M. Akıncı , "POSTMODERNİZM VE TÜRK BÜROKRATİK ELİTLERİ: DEĞİŞİMİN EPİSTEMOLOJİSİ ÜZERİNE BİR NOT", , c. 13, sayı. 3, ss. 57-79, Ara. 2011