ENTELEKTÜEL SERMAYE VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ARTAN ÖNEMİ

İşletmeler için entelektüel sermaye kavramının önemi giderek artmaktadır. Bilgi çağında işletmelerin entelektüel sermayesi anlamına gelen maddi varlıklarının, maddi olmayan varlıklarının önüne geçtiği görülmektedir. Entelektüel sermayenin bir unsuru olarak kabul edilen insan sermayesi ise, maddi varlıkların en önemlisi olarak kabul edilmektedir. İnsan sermayesinin etkin bir şekilde kullanılmasında işletmenin insan kaynakları yönetimine önemli görevler düşmektedir. İnsan kaynakları politikalarıyla yetkinliği artırılmış insan sermayesinin işletmenin iş performansına doğrudan bir etkisi olacaktır. Bu nedenle insan kaynakları yönetimlerinin, insan sermayesinin yetiştirilmesinden dolayı artan önemi bu çalışmanın konusunu oluşturmaktadır.

ENTELEKTÜEL SERMAYE VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ARTAN ÖNEMİ

İşletmeler için entelektüel sermaye kavramının önemi giderek artmaktadır. Bilgi çağında işletmelerin entelektüel sermayesi anlamına gelen maddi varlıklarının, maddi olmayan varlıklarının önüne geçtiği görülmektedir. Entelektüel sermayenin bir unsuru olarak kabul edilen insan sermayesi ise, maddi varlıkların en önemlisi olarak kabul edilmektedir. İnsan sermayesinin etkin bir şekilde kullanılmasında işletmenin insan kaynakları yönetimine önemli görevler düşmektedir. İnsan kaynakları politikalarıyla yetkinliği artırılmış insan sermayesinin işletmenin iş performansına doğrudan bir etkisi olacaktır. Bu nedenle insan kaynakları yönetimlerinin, insan sermayesinin yetiştirilmesinden dolayı artan önemi bu çalışmanın konusunu oluşturmaktadır.

___

  • ACAR D.ve H. DALĞAR, “Entelektüel Sermayenin Ölçülmesinde Muhasebe Bilgi Sisteminin Katkısı”, Muhasebe ve Denetimine Bakış, Yıl: 4, Sayı: 14, 2005.
  • ARIKBOĞA Ş., Entelektüel Sermaye, Derin Yayınları, İstanbul, 2003.
  • BAYRAKTAROĞLU S. ve Diğerleri, Entelektüel Sermaye: Teori, Uygulama ve Yeni Perspektifler, Gazi Kitabevi, Ankara, 2008.
  • BONTIS N., C. W. CHOO (ed), The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge, Oxford University Press, New York, 2001.
  • BONTIS N., “Intellectual Capital: An Explaratary Study that Develops Measures and Models”, Management Decision, Cilt: 36, Sayı: 2, 1998.
  • BONTIS N., W. KEOW, S. RICHARDSON, “Intellectual Capital and Business Performance In Malaysian Industries”, Journal of Intellectual Capital, Cilt: 1, Sayı: 1, 2000.
  • BONTIS N., World Congress on Intellectual Capital Readings, Butterworth-Heinemann/KMCI Press, Boston, MA, 2002.
  • BOZBURA F. T. ve A. TORAMAN, “Türkiye’de Entelektüel Sermayenin Ölçülmesi İle İlgili Model Çalışması ve Bir Uygulama”, itü dergisi/d mühendislik, Cilt: 3, Sayı: 1, 2004.
  • BROOKING A., Intellectual Capital: Core Asset for the Third Millenium Enterprise, International Thomson Business Press, London, 1996.
  • DEMİR Y.,”Entelektüel Sermayenin Ölçülmesi, Yönetimi ve Değerlendirilmesi”, http://www.paribus.tr.goglepages.com/y_demir5rtf, Erişim Tarihi: 05.05.2009
  • DRUCKER P. F., “The Information Executives Truly Need”, Harward Business Rewiev, 1995.
  • DZINKOWSKI R., “The Measurement and Management of Intellectual Capital: an Introduction”, Management Accounting, Cilt: 78, Sayı: 2, 2000.
  • EDVINSSON L., “Developing Intellectual Capital at Skandia”, Long Range Planning, Cilt: 30, Sayı: 2, 1997.
  • EDVINSSON L., M. MALONE, Intellectual Capital, Harper Collins Pub., New York, 1997.
  • EDVINSSON L., “Some Perspectives on Intangibles and Intellectual Capital 2000”, Journal of Intellectual Capital, Cilt: 1, Sayı: 1, 2000.
  • EDVINSSON L., Şirket Boylamı, Türk Henkel Dergisi Yayınları, İstanbul, 2002.
  • EMREM E., “Entelektüel Sermaye ve Bileşenlerinin Kavramsal Analizi”, İş, Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt: 6, Sayı:1, 2003.
  • KANIBİR H., “Yeni Bir Rekabet Gücü Kaynağı Olarak Entelektüel Sermaye ve Organizasyonel Performansa Yansımaları”, Havacılık ve Uzay Teknolojileri Dergisi, Cilt: 1 Sayı: 3, 2004.
  • KUJANSIVU P. ve A. LONNQVIST, “Investigating the Value and Efficiency of Intellectual Capital”, Journal of Intellectual Capital, Cilt: 8, Sayı: 2, 2007.
  • KURT M. ve Diğerleri, Entelektüel Sermaye: Teori, Uygulama ve Yeni Perspektifler, Gazi Kitabevi, Ankara, 2008.
  • PENA I., Intellectual Capital and Businenss Start-up Success, Journal of Intellectual Capital, Cilt: 3, Sayı: 2, 2002.
  • PULIC A., M. BORNEMANN, “The Physical and Intellectual of Australian Banks”, Availeble Online, www.measuring_ip.at., 1999.
  • ROOS J., G. ROOS, L. EDVINSSON, N. C. DRAGONETTI, Intellectual Capital: Navigating in the New Business Landscape, Macmillian Business, London, 1997.
  • SEÇKİN S., “İnsan Kaynaklarında 21. Yüzyıl Stratejisi”, Capital, Yıl: 7, Sayı: 11, 1999.
  • STEWART T. A., “Brainpower”, Fortune, Cilt: 123, Sayı 11, 1991.
  • STEWART T. A., Entelektüel Sermaye: Kuruluşların Yeni Zenginliği,
  • MESS Yayın No: 258, (Çev: Nurettin ELHUSEYNİ), İstanbul, 1997.
  • SULLIVAN P. H., Value-Driven Intellectual Capital; How to Convert Intangible Corporate Assets into Market Value, John Wiley&Son Pub., New York, 2000.
  • ŞAMİLOĞLU F., Entelektüel Sermaye, Gazi Kitabevi, Ankara, 2002.
  • ŞERBETÇİ D., Bilgi Toplumuna Geçiş Sürecinde İşletmelerde Beyin Göçü Sorununu Gidermede Üst Yönetimin Rolü, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Anadolu Üniversitesi SBE, Eskişehir, 2001.
  • TSENG C. ve Y. J. GOO, “Intellectual Capital and Corporate Value in an Emerging Economy: Emperical Study of Taiwanese Manufacturers”, R&D Management, Cilt: 35, Sayı:2, 2005.
  • YELKİKALAN N. ve E. AYDIN, “Aile Şirketlerinde Profesyonelleşmeyi Yönlendiren Bir Dinamik: Entelektüel Sermaye Birikimi”, Yönetim Bilimleri Dergisi, 2006.