“İş - Yaşam Dengesinin Sağlanmasında Esnek Çalışma”

Bilgi ve iletişim teknolojisinde, ekonomide, demografi ve yaşam tarzlarında meydana gelen değişimler nedeniyle bireylerin kişisel ve çalışma hayatları arasında bir denge kurma sorunu ortaya çıkmaktadır. Bu sorunun çözümünde farklı arayışlara gidilmekte, bu bağlamda çalışma yaşamında esneklik uygulamaları, işletmelerin ve çalışanların değişen yapıya uyum göstermesinde önemli bir imkân sağlamaktadır. Bu çalışmada sırayla, esnek çalışma koşulları ve uygulamaları hakkında bilgi verilmekte, esnek çalışma uygulamalarının işletme ve çalışan verimliliğinin sağlanmasında gerekli olan iş-yaşam dengesi ve iş-yaşam kalitesi kavramları ele alınmakta ve bu dengenin sağlanması için gereken politik, işletmeye-çalışana yönelik öneriler ve örnek uygulamalar üzerinde durulmaktadır

Anahtar Kelimeler:

İş-yaşam dengesi, esnek çalışma, verimlilik

“İş - Yaşam Dengesinin Sağlanmasında Esnek Çalışma”

Keywords:

-,

PDF

___

Aktekin, http://www.iskanunu.com/icerik/acikacik/is-ve-yasam-dengesi-esneklikle-saglaniyor.html, İndirme Tarihi: 23.05.2010]
Barnett, Rosalind C. “A New Work-Llife Model fort he Twenty First Century”, Academy of Political and Social Science, 1999.
Clark, Sue Campbell. “Work/Family Border Theory: A New Theory of Work/Family Balance”, Human Relations, 2000.
Crompton, Rosemary & Clare Lynotte. “Work-life ‘balance’ in Europe”, GeNet Working Paper No.10, London: City University, 2005.
Çalışma Hayatında Esneklik, TİSK, Mart, 2002.
Duxbury, Linda., Chris Higgins, “Work-Life Balance in the New Millennium: Where are we? Where do we need to go?”, CPRN Discussion Paper, October 2001.
Eryiğit, Süleyman. .”Esnek Üretim, Esnek Organizasyon, Esnek Çalışma”, Kamu-İş, C.5, S.4, Temmuz 2000.
Gambles, Richenda, Suzan Lewis & Rhona Rapoport, The Myth of Work-Life Balance: The Challenge of Our Time for Men, Women and Societies, Chichester: J. Wiley, 2006.
Hildebrandt, Eckort. “Balance Between Work and Life-New Corporate Imposions Thourgh Flexible Working Time or Opportunity for Time Soverignty?”, European Studies, 8(2), 2006.
Joshi, Sunil, John Leichne, Keith Melanson, Cristina Pruna, Nicolai Sager, Cathi Jo Story & Kevin Williams (2002). Work-Life Balance…A Case of Social Responsibility or Competitive Advantage? http://www.worklifebalance.com/assets/pdfs/casestudy.pdf, [İndirme Tarihi: 29.03.2010]
Kapiz Özen, Serap. “İş-Aile-Yaşam Dengesi ve Dengeye Yönelik Yeni Bir Yaklaşım: Sınır Teorisi”, DEU, SBED, C.4, S.3, 2002.
Kavi, Hüsamettin. “Küreselleşme ve Esnek Çalışma”, MESS Mercek Dergisi, Temmuz, 1999.
Pichler, Florian. “Determinants of Work-Life Balance: Shortcoming in the Contemporary Measurement of WLB in Large Scale Surveys”, Humanities, Social Sciences and Law, 2008.
Riedmann, Arnold, Harald Bielenski, Teresa Szczurowska & Alexandra Wagner, “Working time and work–life balance in European companies”, Establishment Survey on Working Time 2004– , European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions: Ireland, 2006
The Work Foundation (2008). Case http://www.theworkfoundation.com/difference/e4wlb/casestudies/publicationsAZ_CS.aspx?PubTy pe=case%20study, [İndirme Tarihi: 26.02.2010] Studies,
Todd, Sheri (2004). Improving Work-Life Balance – What Are Other Countries Doing? http://www.hrsdc.gc.ca/eng/lp/spila/wlb/pdf/improving-work-life-balance.pdf, s. 5-6, [İndirme Tarihi: 30.03.2010]
Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (2008). MESS Üyelerinde Çalışma Süreleri, http://www.mess.org.tr/html/yayinlarimiz/html/mess_calisma_sureleri.pdf, [İndirme Tarihi: 05.2010]