___

• Arıcı, K. (2007). Demokratiklik ve Hukuka Uygunluk Açısından Sendika Şube Genel Kurulları, Kamu İş, C.9, S.1, 1-27, http://www.kamu-is.org.tr/pdf/911.pdf. Bernaciak ,M., Gımbrell-Mccormick, R., Hayman, R.(19 Eylül 2017), .Avrupa’da Sendikalar Zor Zamanlara Yaratıcı Tepkiler. İstanbul: Friedrich Ebert Stiftung, http://library.fes.de/pdf- Briskin, L. (1999).Autonomy, Diversity,and Integration: Union Women’s Separate Organizing in North America and Western Europe in Context of Restructuring and Globalization, Women’s Studies İnternational Forum, Vol.22, No.5, 543-554. Broadbent, K. (2007). For Women. By Women:Women-only Unions” Japan Forum, Vol.17, N.12, 213-230. Ecevit Y. (1998). Türkiye’de Ücretli Kadın Emeğinin Toplumsal Cinsiyet Temelinde Analizi 75 Yılda Kadınlar ve Erkekler, İstanbul: Türk Tarih Vakfı Yayını, 267-284. ETUC (4 Ekim 2017), Cinsiyet Eşitliği Eylem Programı, https://www.etuc.org/IMG/pdf/etuc_gender-ark_revised- 3.pdf. Gallagher, D., Strauss, G. (1991). Union Membership Attidues and Particaption, The State of The Union, Strauss, G., Daniel, G. (Ed.), , IRRA. Fiorito Hartmann H (2008). Marksizmle Feminizmin Mutsuz Evliliği, Haz. Savran, G.A, Demiryontan, N. T. (Haz.), Kadının Görünmeyen Emeği, İstanbul: Yordam Kitap, 158-198 Hayman, R. (2001). Küreselleşme Bağlamında Sendikalar ve Çıkarların Temsili, 21.Yüzyılda Sendikal Politika Arayışları, Petrol İş Yayın: İstanbul,.9-30. Jackson, M. P. (1996). Sendikalar, Çev. Eriç Bilgioğlu, Ankara, Öteki Yay. Kirton, G. (2015). Progress Towards Gender Democracy in UK Unions 1987–2012, British Journal of Industrial Relations,53:3 September, 484-507. Kirton, G. (2015). Anatomy of Women’s Participation in Small Professional Unions, Economic end Industrial Democracy, 1-22. Kollantia A., Toplumsal Gelişmede Kadının Konumu, (M.A. İnci, Çev.), İstanbul: İnter Yayınları. Meda D. (2004), Emek Kaybolma Yolunda Bir Değer mi?, (I. Ergüden, Çev.) İstanbul: İletişim Yayınları. Kirton, G. , Healy, G. (2013). Gender, Union Democracy and Leadership, Gill Kirton, Geraldine Healy (Ed.), Gender and Leadership in Unions, New York: Routledge, 47-72 Ledwith, S. (2012). Gender Politics in Trade Unions.The Representation of Women Between Exclusion and Inclusion, Transfer, Vol.18, N:2,189-199. Meda D. (2004). Emek Kaybolma Yolunda Bir Değer mi?, (Ergüden I., Çev.) İstanbul: İletişim. Parker, J. (2002). Women’s Groups in British Unions, British Journal of Industrial Relations, Vol:40, N:1, 23-48. Perrot, M. (2005). Dışarıya Adım Atmak, Duby G., Perrot M.(Ed.), Kadınların Tarihi, (Fethi A., Çev.), Cil IV İş Bankası Yayınları: İstanbul, 374-397. Salamon, M. (1998). Industrial Relations Theory and Practice. (Third Edition). New York: Prentice Hall,. Sayılan, Fevziye (2008). Kadın Emekçiler ve Sendikalar, Emek Tartışmaları 1, No: 56, İstanbul: DİSK Yayını. 263-285. Scott, Joan W., Kadın İşçi, Duby G., Perrot M.(Ed.), Kadınların Tarihi, (Fethi A., Çev.), Cil IV İş Bankası Yayınları: İstanbul. Toksöz, G., Erdoğdu, S. (1998). Sendikacı Kadın Kimliği, Ankara: İmge. TÜRK İŞ (2011). 21. Olağan Genel Kurul Çalışma Raporu, Ankara. Urhan, B. (2014), Sendikasız Kadınlar Kadınsız Sendikalar, İstanbul: KADAV. Urhan B. (2010). “Kadın Sendikaları”, Feminist Politika, Sayı.7, 5-6. Yıldırım, K. (2013). Osmanlı’da İşçiler, İstanbul: İletişim.