Türkiye’de “Sosyal” Güvenceli Esneklik Mümkün mü?

Küreselleşme ve teknolojik ilerlemelerin etkisiyle yeniden yapılanan dünyaekonomisinde köklü değişikliler yaşanmakta ve bu değişim çalışmailişkileri ile emek piyasalarını da derinden etkilemektedir. Küreselleşmenintemel aktörleri olan şirketlerin, serbest piyasa koşullarına uyum sağlamakve rekabet güçlerini korumaya çalışmak adına uyguladıkları yöntemler,işgücü açısından daha esnek uygulamaları gündeme getirmektedir. Emekpiyasalarının esnekleşmesiyle değişen iş güvencesi ve sosyal güvenlikanlayışının yeniden tanımlandığı bu dönüşümde güvenceli esneklikkavramı, tartışmaların anahtar kelimesini oluşturmaktadır. Güvenceliesneklik işverenlerin esneklik arayışlarını, buna karşılık çalışanlarıngüvence gereksinimlerini karşılama hedefi ni sağlamaya yönelik sosyaltarafl ar arasında uzlaşıyı gerekli kılan bir süreçtir. Bu çalışmadaTürkiye’de de sıkça tartışılan kavramın, sosyal güvenlik sistemimizinesnek çalışanlar için güvenceli esneklik alanı oluşturma düzeyi çerçevesindeaçıklanması amaçlanmıştır.