Bu çalışmada, Türk ve Kırgız kültürlerinde yönetim alanıyla ilgili yer alan atasözleri ve bu atasözlerinin yönetim alanındaki alt disiplinlerle ilişkileri ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Çalışmanın evrenini ise Türk ve Kırgız atasözleri oluşturmaktadır. Bu çerçevede; çalışma metodolojisi olarak Türk ve Kırgız kültürlerinde literatürde yer alan atasözleri, yönetim yazını çerçevesinde taranarak, yönetim ve organizasyon disiplininin temel olgularıyla karşılıklı anlam kesişmeleri aranmıştır. Sonuç olarak, Türk ve Kırgız atasözlerinin; Yönetim ve Organizasyon disiplininin alt konuları olarak karşımıza çıkan; İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış, Örgüt Teorisi ve Stratejik Yönetim alanlarına benzer düzeyde atıflar yapıldığı ve ayrıca her iki kültürde de yönetim kültürü anlamında benzer vurguların yer aldığı ortaya çıkarılmıştır