Her yıl Jandarma Genel Komutanlığı tarafından binlerce personelin ataması yapılmaktadır. Bunlardan bir bölümünü jandarma astsubaylar oluşturmaktadır. İl Jandarma Komutanlıkları emrine atanan jandarma astsubaylarının istihdam yerleri ve il içi yer değiştirmeleri İl Jandarma Komutanı’nın teklifi üzerine Valinin onayı ile belirlenmektedir. Çalışmada; İl Jandarma Komutanlıklarının, emirlerine atanan jandarma astsubaylarının atamalarında yapılacak planlamayı daha nesnel temeller üzerine oturtmak ve böylece karar vericilerin en doğru kararları vermesine yardımcı olmak amacı ile bir karar destek sistemi oluşturulmaya çalışılmıştır. Bunun için, geniş bir kitlenin görüşleri de alınarak, atamayı etkileyecek sekiz ana kriter ve alt kriterleri belirlenmiştir. Analitik Hiyerarşi Proses (AHP) yöntemi ve expert choice programı kullanılarak belirlenen kriterler kendi içinde değerlendirilmiş ve ağırlık değerleri bulunmuştur. Bulunan ağırlık değerleri, excel, visual basic ve lingo programları kullanılarak, personelin ve görevin nesnel olarak değerlendirildiği bir karar destek sistemi oluşturulmuştur. Çalışmanın geçerliğini, örnek bir uygulama ile test etmek için İstanbul İl Jandarma Komutanlığının 2002 yılı atama verileri kullanılmıştır. Hazırlanan karar destek sisteminde personel ve görev özellikleri girildikten sonra Pentium 4, 1.6 GHz ve 256 MB özelliğindeki bilgisayar yardımı ile 3sn. gibi kısa bir zaman içinde personelin ataması gerçekleştirilmiştir