KADIN YÖNETİCİLERDE KARİYER ENGELLERİ: “CAM TAVAN SENDROMU” ÜZERİNE BİR UYGULAMA

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Yeliz LEBLEBİCİ, Fatih KARCIOOĞLU

KOŞUL BAĞIMLILIK KURAMI KAPSAMINDA ÖRGÜT BÜYÜKLÜĞÜ-ÖRGÜT YAPISI İLİŞKİSİNİN YAZINSAL AÇIDAN ELEŞTİREL BİR DEĞERLENDİRMESİ

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

Oya AYTEMİZ SEYMEN

FARKLI MESLEK GRUPLARINDAKİ ÇALIŞANLARIN ÖRGÜT İKLİMİ ALGILAMALARI VE ALANYA BAŞKENT HASTANESİ’NDE BİR ARAŞTIRMA

Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Hulusi DOĞAN, Engin ÜNGÜREN

AKADEMİSYENLERDE CAM TAVAN SENDROMUNUN GÜÇ MESAFESİ İLE İLİŞKİSİ

Öneri Dergisi

Esin Can, Sanem Kaptanoğlu, Mohammed Halo Lazgeen

TÜRKİYE’DE KADININ İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ DURUMU

Ekonomi Bilimleri Dergisi

Muhammet ÖRTLEK, Serhat TEKELİOĞLU, Hakan BAŞER, Cumhur AYDINLI

CİNSİYET AYRIMCILIĞI ALGISI AÇISINDAN CAM TAVAN SENDROMUNUN DEĞERLENDİRİLMESİ

Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Nilüfer YÖRÜK KARAKILIÇ

HASTANE PERSONELİNİN DURUMSALLIK YAKLAŞIMINA GÖRE ORGANİZASYONEL KONUMLANDIRMA ALGISI (Bir Devlet Hastanesi Örneği)

Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Zekai ÖZTÜRK, Ümit ARSLAN

Bilişim Teknolojilerinin Yönetsel ve Örgütsel Etkileri

Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Turizm Fakültesi Dergisi

Sabahat Bayrak KÖK