Ömer TURUNÇ, Melih ALTAY, Necdet BİLGİN

HİYERARŞİK PLATO VE KENDINI İŞLETMEDEN HISSETME DURUMUNUN PERFORMANS HEDEFİNE YÖNELİM VE YENİLİKÇİ DAVRANIŞA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ROLÜ

EFFECTS OF HIERARCHICAL PLATEUING AND PERCEIVED INSIDER STATUS ON PERFORMANCE GOAL ORIENTATION AND INNOVATIVE BEHAVIOR: THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

2011-Cilt: 12 - Sayı: 1

133-157

Yenilikçi Davranış, Performans Hedefine Yönelim, Kendini İşletmeden Hissetme, Hiyerarşik Plato, Örgütsel Özdeşleşme

Innovative Behavior, Performance Goal Orientation, Perceived Insider IdentificationStatus, Hierarchical Plateuing, Organizational

11469