Yrd.doç.dr. Ali Haluk PINAR

Hiper Rekabet Ortamlarına Organizasyonel Uyum İçin Geleneksel Organizasyon Yapılarından Takım Bazlı Organizasyon Yapılarına Dönüşüm: Orta ve Büyük Ölçekli İşletmeler Üzerinde Gerçekleştirilen Bir Araştırma

Hiper Rekabet Ortamlarına Organizasyonel Uyum İçin Geleneksel Organizasyon Yapılarından Takım Bazlı Organizasyon Yapılarına Dönüşüm: Orta ve Büyük Ölçekli İşletmeler Üzerinde Gerçekleştirilen Bir Araştırma

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

2013-Cilt: 22 - Sayı: 1

351-370

“ Organizasyon”; “Takım”; “Takım Liderliği”; “Rekabet”; “Sinerji”

“Organization”, “Team”, “Team Leadership”, “Competition”, “Synergy”

10759