Hamide Şahinkayası, Özge Kelleci, Yunis Şahinkayası
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
325-336
Herzberg’in Çift Etmenli İş Doyum Kuramı, Bilişim Teknolojileri Formatör Öğretmenleri, İş Doyumu, Görev tanımı, Çalışma esasları
Herzberg’s two factor theory of job satisfaction, ICT Coordiator Teachers, Job Satisfaction, Job Definition, Working Principles
Journal of Politics Economy and Management
Ali İhsan BENZER, Ferhat KALKMAZ
HERZBERG’İN ÇİFT FAKTÖR TEORİSİ: TURİZM ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE FENOMENOLOJİK BİR ARAŞTIRMA
Uygulamalı Ekonomi ve Sosyal Bilimler Dergisi
Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
Zeynep Aslan, Gamze Çoban, Zeynep Çokal
İŞ MOTİVASYONU İLE İŞ TATMİNİ ÜZERİNE OTEL İŞLETMELERİNDE KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
HERZBERG’İN ÇİFT FAKTÖR KURAMI VE ALT GELİR GRUPLARINDA BİR UYGULAMA: MERAM TIP FAKÜLTESİ ÖRNEĞİ
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Gülise GÖKÇE, Ali ŞAHİN, Yasin BULDUKLU
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
A~180 Civarındaki Çekirdeklerin Yapılarının Eşevreli Durum Yaklaşımı ile İncelenmesi
Karatekin Üniversitesi Fen Fakültesi Dergisi
Ismael Shukur Ismael AL-BAYATİ
İslam Hukuku Açısından Çift Bozan Vergisi