ÖDÜLLENDİRME SİSTEMİ YAPI VE SÜREÇLERİ İLE ÖRGÜTSEL ADALET ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN ANALİZİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

A STUDY OF ANALYZING THE RELATIONSHIP BETWEEN ‘STRUCTURE AND PROCESSES OF THE REWARD SYSTEM’ AND ‘ORGANIZATIONAL JUSTICE’

Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2009-Cilt: 11 - Sayı: 1

235-260

Ödüllendirme sistemi, örgütsel adalet, prosedür adaleti, etkileşim adaleti, dağıtım adaleti

Reward System, Organizational Justice, Procedural Justice, Interactional Justice, Distributive Justice

11173

Benzer Makaleler

BİREYSEL DEĞERLERİN ÖRGÜTSEL ADALET VE SONUÇLARI İLİŞKİSİNDE YÖNLENDİRİCİ ETKİSİ:AKADEMİK PERSONEL ÜZERİNDE BİR ANALİZ

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

Füsun Çınar ALTINTAŞ

Çalışanların Örgütsel Adalet Algılamalarının Yönetici ve Örgüte Duyulan Güven Üzerindeki Etkisi

Abant Sosyal Bilimler Dergisi

ÖRGÜTSEL ADALET ALGILAMALARININ ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARINA ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Kemal Poyraz, Hakan Kara

PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNE İLİŞKİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ SİSTEMDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Özge TAN, Canan ÇETİN

Örgütsel Adalet ile Örgütsel Özdeşleşme Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi

ÖRGÜTSEL ADALET ve PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME: KARŞILIKLI ETKİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Yrd.doç.dr.şenay YÜRÜR, Arş.gör.kemal DEMİR

ÖRGÜTSEL ADALET İLE İŞ TATMİNİ VE ÇALIŞANLARIN BİREYSEL ÖZELLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN ANALİZİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Öğr.Gör.Dr.Senay YÜRÜR

ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARINDA YÖNETİCİLERİNİN ETİK LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ROLÜ

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Osman Avşar KUGUN, Erdem AKTAŞ, Ediz GÜRIPEK