Ümran YÜCE SELVİ, H. Canan SÜMER

Atanmış ve Uyandırılmış Hedeflerin İlave Etkileri ve Performans Geribildirimi ile Etkileşimleri Üzerine Deneysel Bir Araştırma

An Experimental Inquiry about the Additive Effects of Assigned and Primed Goals and Their Interaction with Performance Feedback

Psikoloji Çalışmaları

2020-Cilt: 40 - Sayı: 1

217-246

Atanmış hedef, uyandırılmış hedef, performans artışı, insan kaynakları yönetimi

Assigned goal, primed goal, performance feedback, performance improvement, human resources management

17574