Bekir Eşitti, S. Haluk Erdem

Birey-Örgüt Uyumunun Örgütsel İnovasyon Üzerindeki Etkileri: Yiyecek-İçecek İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma

THE EFFECTS OF PERSON- ORGANIZATION FIT ON ORGANIZATIONAL INNOVATION: A RESEARCH ON FOOD- BEVERAGE ENTERPRISES

MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi

2017-Cilt: 6 - Sayı: 4

475-489

Yiyecek-İçecek İşletmeleri, Birey-Örgüt Uyumu, Örgütsel İnovasyon, İstanbul, Turizm

Food and Beverage Businesses, Person-Organization Fit, Organizational Innovation, Istanbul, Tourism

272139