Örgütsel Adalet Algısı’nın Çalışanların İş Doyumu ve İşten Ayrılma Eğilimine Etkisi

THE IMPACT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL JUSTICE ON EMPLOYEES' JOB SATISFACTION AND INTENTION TO LEAVE

MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi

2018-Cilt: 7 - Sayı: 2

333-352

Örgütsel Adalet Algısı, Dağıtımsal Adalet, Prosedürel Adalet

Organizational Justice Perception, Distributive Justice, Procedural Justice

324176

Benzer Makaleler

“GİİAS Uluslararası Günümüzde İslamî İlimler Algısı Sempozyumu II: –İslâmî İlimlerde Yeni Usul Arayışları-” 04-05 Kasım 2022, ÇANAKKALE

Hadis Tetkikleri Dergisi

Ayşe Yasemin SAİTOĞULLARI

Örgütsel Politika Algısı Ölçeğinin (POPS) Türkçe Uyarlaması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması2

International Journal of Assessment Tools in Education

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

Çalışanların Örgütsel Adalet Algıları ile Psikolojik Yıldırma Davranışı (Mobbing) Arasındaki İlişki

Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Zeliha SEÇKİN, Yavuz Demirel

İŞLETMELERDE ÖRGÜTSEL ADALETİN İŞGÖREN PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TEORİK BİR İNCELEME

Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Çalışanların Örgütsel Adalet Algıları ile Psikolojik Yıldırma Davranışı (Mobbing) Arasındaki İlişki

Current Perspectives in Social Sciences

Zeliha SEÇKİN, Yavuz Demirel

ÖRGÜTSEL ADALETİN YÖNETİCİ-ÇALIŞAN İLİŞKİLERİ ÜZERİNE ETKİSİ: FARKLI SEKTÖR ÇALIŞANLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi

Toplumsal Cinsiyet Temelinde Örgütsel Adalet Algısı: Etik İklimin Rolü

KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi

Nigar DEMİRCAN ÇAKAR