Ebru AYKAN

ÇALIŞMA YAŞAMINDA ÖRGÜTSEL ADALETSİZLİK ALGISININ YÖNETİCİLERİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ, YAŞAM TATMİNİ, GERİ ÇEKİLME VE NEZAKETSİZLİK DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

A STUDY ON THE DETERMINATION OF THE EFFECT OF MANAGERS' PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL INJUSTICE ON INTENTION TO QUIT, LIFE SATISFACTION, WITHDRAWAL AND INCIVILITY BEHAVIORSIN WORKING LIFE

Journal of Life Economics

2020-Cilt: 7 - Sayı: 2

201-216

Örgütsel Adaletsizlik Algısı, İşten Ayrılma Niyeti, Yaşam Tatmini, Geri Çekilme Davranışı

Perceived Organizational Injustice, Intent to Leave Job, Life Satisfaction, Withdrawal Behavior, Workplace Incivility Behavior

267108