Mehmet CIRANOĞLU

Etkileşimci Liderlik Yaklaşımının Hemşirelerin İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi: Bursa İlinde Özel Hastanelerde Bir Alan Araştırması

The Effect of Transactional Leadership Approach on Nurses' Turnover Intention: A Field Study in Private Hospitals in Bursa Province

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

2020-Cilt: 15 - Sayı: 1

61-80

Etkileşimci Liderlik, İşten Ayrılma Niyeti, Hemşireler, Yapısal Eşitlik Modeli, Özel Hastaneler

Interactional Leadership, Turnover Intention, Nurses, Structural Equation Model, Private Hospitals

202108