TURİZM İŞLETMELERİNDE ORTA VE ÜST KADEME YÖNETİCİLERİN İŞGÖREN SEÇME VE DEĞERLENDİRME SÜRECİNDEKİ EĞİLİMLERİ (MARMARİS VE ÇEVRESİNDEKİ ÜÇ YILDIZLI İŞLETMELER ÖRNEĞİ)

İzmir İktisat Dergisi

2002-Cilt: 17 Sayı: 2

119-132

İşgücü ihtiyacı, iç kaynaklar, dış kaynaklar, insan kaynakları politikası, eleman kabul prosedürü, görüşme, personel seçimi süreci

11876

Benzer Makaleler

Sağlık Kurumlarında Personel Seçme Yöntemlerinin Önemi

İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi

Turgay KARALİNÇ

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

“KENDİNİ BİL!” BUYRUĞU ÜZERİNE

FLSF Felsefe ve Sosyal Bilimler Dergisi

Lokman ÇİLİNGİR

Türkiye-Rusya İlişkilerinin Gelişimi (1923-2023)

Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi

Muzaffer Ercan YILMAZ

Meyve bahçelerinde başarı ve sürdürülebilirlik

Ayşe Nilgün ATAY, Ersin ATAY

Personel Atama Problemi: Bir Kamu Kurumu Uygulaması

Journal of Turkish Operations Management

Cemil ŞİMŞEK, Berna DENGİZ, Esra KARASAKAL, Yusuf Tansel İÇ

AVRUPA KOMŞULUK POLİTIKASI BAĞLAMINDA AB-ERMENISTAN İLİŞKİLERİ VE RUSYA ETKİSİ

Avrasya Etüdleri

Esengül AYAZ AVAN

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ BİR SÜREÇ: YETENEK YÖNETİMİ

Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi