Journal of Economy Culture and Society
153-176
İşyerinde arkadaşlık, iş güvencesizliği, işten ayrılma niyeti, iş performansı, örgütsel sapma davranışı, çalışma etiği, sosyal alışveriş teorisi, örgütsel sosyal sermaye
job insecurity, turnover intention, job performance, organizational deviance, organizational social capital, social exchange theory, Workplace friendship, work ethic, organizational social capital
ÖRGÜTSEL DIŞLANMA ALGISININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ROLÜ
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi
İstismarcı Yönetimin İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Psikolojik Güvenliğin Aracılık Rolü
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
Hasan Sadık TATLI, Gökten ÖNGEL
TÜRK VE AVRUPA HAVA YOLU ŞİRKETLERİ İÇİN ÜST YÖNETİMDE GÜVENİN ÖNEMİ - KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA
Journal of Research in Business
Falis Abshır ALİ, Şule DARICAN
DEĞİŞEN PİYASALARDA GIDA VE OTOMOTİV SEKTÖRÜNDEKİ SERMAYE YAPISININ FİRMA PERFORMANSINA ETKİSİ
Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi