Mehmet Ferhat OZBEK

İşyerinde Arkadaşlığa İhtiyaç Var mı? İşyerinde Arkadaşlık ve Çalışanlar Üzerindeki Sonuçlarının Teorisi: Çalışma Etiğinin Rolü

Do We Need Friendship in the Workplace? The Theory of Workplace Friendship and Employee Outcomes: The Role of Work Ethics

Journal of Economy Culture and Society

2018-Sayı: 58

153-176

İşyerinde arkadaşlık, iş güvencesizliği, işten ayrılma niyeti, iş performansı, örgütsel sapma davranışı, çalışma etiği, sosyal alışveriş teorisi, örgütsel sosyal sermaye

job insecurity, turnover intention, job performance, organizational deviance, organizational social capital, social exchange theory, Workplace friendship, work ethic, organizational social capital

185101