Seçil TAŞTAN

İŞ TALEPLERİ-KAYNAKLARI MODELİ: İŞTALEPLERİNİN, YÖNETİCİ DESTEĞİNİN VE OTONOMİNİN İŞE GÖNÜLDEN ADANMA İLE İLİŞKİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

THE THEORETICAL IMPLICATIONS OF JOB DEMANDS– RESOURCES MODEL: A RESEARCH STUDY ON THE RELATIONS OF JOB DEMANDS, SUPERVISOR SUPPORT AND JOB AUTONOMY WITH WORK ENGAGEMENT

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

2014-Cilt: 28 - Sayı: 4

149-192

İşe Gönülden Adanma, İş Talepleri, İş Kaynakları, Hemşirelik.

Work Engagement, Job Demands, Job Resources, Nursing.

17587