Cüneyt AKAR, Y. Tansoy YILDIRIM

YÖNETİCİLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK, İŞ TATMİNİ VE ROL STRES KAYNAKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLER: YAPISAL DENKLEM MODELİYLE BEYAZ ET SEKTÖRÜNDE BİR ALAN UYGULAMASI

THE RELATIONSHIPS AMONG ORGANIZATIONAL COMMITMENT, JOB SATISFACTION AND ROLE STRESSORS OF MANAGERS: AN AREA APPLICATION IN WHITE MEAT (POULTRY and FISH) SECTOR WITH STRUCTURAL EQUATION MODEL

Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2008-Cilt: 10 - Sayı: 2

97-113

Örgütsel bağlılık, İş tatmini, Rol belirsizliği, Rol çatışması, Yapısal Denklem Modeli

Organizational commitment, Job satisfaction, Role ambiguity, Role conflict, Structural equation model

18183