Mehmet Merve ÖZAYDIN, Ahmet TOZLU

TEKNOLOJIK ENSTRUMANLAR BIREYSEL PERFORMANS DEGERLENDIRME SISTEMLERINE NASIL ADAPTE EDILEBILIR?

HOW TECHNOLOGIC INSTRUMENTS CAN BE ADAPTED TO INDIVIDUAL PERFORMANCE EVALUATION SYSTEMS IN PUBLIC SECTOR?

Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2015-Cilt: 17 - Sayı: 3

70-82

Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi, Teknoloji, Kamu Kesimi, İnsan Kaynakları Yönetimi.

Individual Performance Evaluation System, Technology, Public Sector, Human Resources Management.

213100