Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
374-399
Performansa dayalı ücretlendirme, ücrete bağlı stres, sağlık işletmeleri.
Performance based renumaration, salary-driven stress, health enterprises
BİREYSEL PERFORMANSA DAYALI ÜCRET SİSTEMİNİN STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI AÇISINDAN ÖNEMİ
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yrd.doç.dr.orhan ADIGÜZEL, Okt.hasan YÜKSEL, Pervin TEKİN
Performansa Göre Ücretlendirme’nin Doktorlar Tarafından Algılanan Negatif Yönleri
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Burcu ERŞAHAN, İSMAİL BAKAN, AHMET MELİH EYİTMİŞ
Cumhuriyet Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi
YETKİNLİKLERE DAYALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÜCRETLENDİRME SİSTEMİ ÜZERİNE BİR İNCELEME
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Bilçin TAK, Yücel SAYILAR, Kurtuluş KAYMAZ
Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi
Ebeveynler ve Online Sağlık Bilgisi Arama Davranışı: Sağlık Okuryazarlığı Kapsamında Bir İnceleme
Yapı-Zemin Etkileşiminin Yapıların Deprem Davranışına Etkileri
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi