ENFLASYON-BÜYÜME SÜRECİNDE SABİT SERMAYE YATIRIMLARI

Öz Bu çalışmada enflasyon-büyüme-sabit sermaye yatırımları arasındaki ilişki korelasyon, zaman serileri analizleri ve eşanlı denklem sistemiyle analiz edilmiştir. Enflasyon-büyüme ilişkisi toplam, kamu ve özel sabit sermaye yatırımları ile üç ayrı model kurularak incelenmiştir. Modeller sabit sermaye yatırımları-büyüme ilişkisinin pozitif, ancak enflasyon-büyüme ve enflasyon-sabit sermaye yatırımları ilişkisinin negatif olduğunu göstermektedir. Mundell-Tobin etkisinin aksine neoklasik iktisadi görüşü destekleyen bu sonuçlar, Türkiye ekonomisinde enflasyon-büyüme ve enflasyon-sabit sermaye yatırımları ilişkisinin negatif olduğunu ortaya koymaktadır.

___

  • Barutçugil, İ., Performans Değerlendirme: Tanımı, Amaçları ve Yararları, http://www.rcbadoor.com/PerfYon.htm, 20.05.2004
  • Baykal, N., Beyan, T.(2004), Bulanık Mantık İlke ve Temelleri, Bıçaklar Kitabevi, Ankara, ss.39-41
  • Bingöl, D.(2003), İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları, 5. Baskı, İstanbul, ss.270-306
  • Çelik, A., Albayrak, M. ve Antalyalı, Ö. L.(2003) “Akademik Performans Değerlendirmede Yeni Bir Yaklaşım”, 12. Uluslararası Yapay Zeka ve Sinir Ağları Sempozyumu, Çanakkale
  • Elmas, Ç.(2003), Bulanık Mantık Denetleyiciler, Seçkin Yayıncılık, Ankara, ss.25
  • Ertuğrul, İ.(1996), “Bulanık Mantık ve Bir Üretim Planlamasında Uygulama Örneği”, Pamukkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Denizli
  • Kasko, Bart(1991), Neutral Networks and Fuzzy Systems, Prentice Hall, ss.165
  • Kaya, D.(2000), İşletmelerde Personel Performans Değerlendirme Çalışmaları, Özel ve Kamu Kuruluşları Arasındaki Farkların Gözlenmesi ve Muğla İli Örneği, Muğla Ünv., Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Muğla, ss.3
  • Küçüköncü,T,Bulanık Mantık, http://eros.science.ankara.edu.tr/bulanik 1.htm, 20.05.2004
  • Örücü E. ve Köseoğlu M.A.(2003), İşletmelerde İşgören Performansını Değerlendirme, Gazi Kitabevi, Ankara
  • Sabuncuoğlu Z.(2000), İnsan Kaynakları Yönetimi, Ezgi Kitabevi, Bursa, ss. 159-190
  • Shaout, A. ve Al-Shammarı, M.(1998) “Fuzzy Logic Modeling for Performance Appraisal Systems: A Framework for Empirical Evaluation”, Expert Systems with Applications, Volume:14, p.323-328
  • Şen, Z.(2004), Mühendislikte Bulanık (Fuzzy) Mantık ile Modelleme Prensipleri, Su Vakfı Yayınları, İstanbul, ss.7
  • Yager, R., ve Fılev, D.(1994), Essentials of Fuzzy Modeling and Control, JohnWiley&Sons Inc., New York, p. 111
  • Zadeh, L. A.(1965), Fuzzy Sets, Information and Control, University of California, p.338-353

___

APA ERTUĞRUL İ (2006). Akademik Performans Değerlendirmede Bulanık Mantık Yaklaşımı. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20(1), 155 - 176.
Chicago ERTUĞRUL İrfan Akademik Performans Değerlendirmede Bulanık Mantık Yaklaşımı. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 20, no.1 (2006): 155 - 176.
MLA ERTUĞRUL İrfan Akademik Performans Değerlendirmede Bulanık Mantık Yaklaşımı. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, vol.20, no.1, 2006, ss.155 - 176.
AMA ERTUĞRUL İ Akademik Performans Değerlendirmede Bulanık Mantık Yaklaşımı. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2006; 20(1): 155 - 176.
Vancouver ERTUĞRUL İ Akademik Performans Değerlendirmede Bulanık Mantık Yaklaşımı. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2006; 20(1): 155 - 176.
IEEE ERTUĞRUL İ "Akademik Performans Değerlendirmede Bulanık Mantık Yaklaşımı." Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20, ss.155 - 176, 2006.