YÖNETİM UYGULAMALARINDA POSTMODERNİZMİN ETKİLERİ

ln this article begins with a brief preface in which some recent developments in management theory and then goes on to analyze the posrmodernizm for ali those interested in defanding organization sturacture.

___

  • Haluk ERKUT: “Değişimle Başetmek”. Mercek, MESS Yayım, 1996.s.5.
  • Arvind TOFFLER; Üçüncü Dalga, Altın Kitaplar, İstanbul, 1981.
  • Ömer DEMİR, Mustafa ACAR: Sosyal Bilimler Sözlüğü, . Ağaç Yayıncılık, İstanbul 1992, s.293.
  • Mike FEATHERSTONE; Postmodernizm ve Tüketim Kültürü, (Çev: Melmıet KÜÇÜK) Ayrıntı Yayınları, İstnbul, 1996.S.21.
  • Eike GEBHARDT, Abshied Von der Autoriteat; Die Manager der Postmoderne, Wiesbaden:Gabler, 1991,s. 17.
  • Richard M. HODGETTS, Yönetim: Teori Süreç ve Uygulama, ( Çev :Caııan ÇETİN, Esin CAN MUTLU ), Der Yayım, İstanbul 1997.S.5 -6.
  • HODGETTS, a.g.e., s. 7 - 8.; Salih KARLI, “Yeni Yönetim Tekniklerin Endüstri İlişkilerine Etkileri” Mercek, Mess Yayını, İstanbul, Temmuz 1996, s.55 - 56.
  • R. KANTER, The Change Masters, Simon and Schuster Pub.hıc., New York 1983, s.69 - 126.
  • Gibson BURRELL, “Modemizm, Postmodemizm and Organizational Analysis4 : Tlıe Contribution of Jürgen Habermas”, Organization Studies, 1994, V:15, S.l, s.1-17.
  • Azim ÖZTÜRK, “21.Yüzyılda İşletme Yöneticiliği”, Yönetim, İst.Ünv.İşl.Fak.İşl.İkt.Ens.Dergisi, Ocak 1996, s.40.
  • J.MURPHY, Toplumsal Analiz ve Postmodern Eleştiri, (Çev: Hüsamettin ASLAN), Eti Kitapları, İstanbul 1995, s.133 -134
  • R.REHDER, “Is Satürn Competetive”,Business Horizons, V: 37, 1994, N:2.