Bu çalışmada Avrupa Birliği işgücü piyasasında cinsiyet ayrımcılığının boyutları istatistiksel veriler yardımıyla ortaya konulmakta ve çalışma yaşamında cinsiyet ayrımcılığı ile mücadele etmeye yönelik Avrupa Birliği politikaları incelenmektedir.