Türkiye’de Kamu Personel Sisteminde Sorun Alanları ve Çözüm Önerileri

Türkiye’de kamu personel alanı mevcut iktidarın her daim yeniden düzenlediği alanlardan biri olmuştur. Alanı düzenleyen mevzuat 1965 tarihli Kanun olsa da yıllar itibariyle bu kanunda pek çok değişiklik yapılmış ama istenilen gelişme bir türlü sağlanamamıştır. Bu çalışmada da seçilen sorun alanları özelinde Türkiye’de nasıl bir kamu personel sistemi olması gerektiği ele alınacaktır. Sistemin nasıl olması gerektiğine ilişkin genel bir bilgi aktarımı yapılmayacak ancak ilgili bölümlerde ve çalışmanın sonuç bölümünde özellikle seçilen sorun alanları açısından Türkiye’de nasıl bir kamu personel sisteminin olması gerektiği üzerine bazı tespitler yapılıp, öneriler getirilmeye çalışılacaktır. Çalışmada ele alınan altı başlık bulunmaktadır. Bu altı başlık kanımızca Türkiye’de kamu personel sistemi denilince mutlak suretle ele alınması ve tartışılması gereken başlıklardır. Bunlar kısaca; Kanun Hükmünde Kararname ve toplu sözleşmeler, liyakat sistemi, istihdam politikası, taşeron personel, uzman istihdamı ve performans değerlendirme yöntemidir. Açılan her bir başlık altında mevcut kamu personel sisteminin sorunları tartışmaya açılacaktır. 

Problem Areas of the Public Personnel System in Turkey and Solution Recommendations

Public personnel area in Turkey has been one of the areas that always rearranged by the current government. Thus, many changes were made in this legislation to regulate the field of law over the years through the Law -1965, but required development could not be achieved. In this study, some problem areas will be selected and “How must be the public personnel system in Turkey” will be discussed. However, in this study, we will not analyze the whole system generally. The relevant departments and the conclusion of the study will try to make some determinations about the selected problem areas. There are six topics covered in this study: Decree law and the collective bargaining agreement, merit system, employment policy, outsourced staff, specialized recruitment and performance evaluation. The issue of current public personnel system will be discussed under each heading. 

___

  • Albayrak, Suha Oğuz (2015), Türkiye’de Kamu Personel Rejiminde Kopuş ve Kariyer Uzmanlık
  • Sistemi, Yayımlanmamış Doktora Tezi (Ankara: Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler
  • Enstitüsü).

___

Bibtex @araştırma makalesi { ausbf254098, journal = {Ankara Üniversitesi SBF Dergisi}, issn = {0378-2921}, eissn = {1309-1034}, address = {}, publisher = {Ankara Üniversitesi}, year = {2016}, volume = {71}, number = {3}, pages = {669 - 691}, doi = {10.1501/SBFder\_0000002408}, title = {Türkiye’de Kamu Personel Sisteminde Sorun Alanları ve Çözüm Önerileri}, key = {cite}, author = {Özkal Sayan, İpek} }
APA Özkal Sayan, İ. (2016). Türkiye’de Kamu Personel Sisteminde Sorun Alanları ve Çözüm Önerileri . Ankara Üniversitesi SBF Dergisi , 71 (3) , 669-691 . DOI: 10.1501/SBFder_0000002408
MLA Özkal Sayan, İ. "Türkiye’de Kamu Personel Sisteminde Sorun Alanları ve Çözüm Önerileri" . Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 71 (2016 ): 669-691 <
Chicago Özkal Sayan, İ. "Türkiye’de Kamu Personel Sisteminde Sorun Alanları ve Çözüm Önerileri". Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 71 (2016 ): 669-691
RIS TY - JOUR T1 - Türkiye’de Kamu Personel Sisteminde Sorun Alanları ve Çözüm Önerileri AU - İpekÖzkal Sayan Y1 - 2016 PY - 2016 N1 - doi: 10.1501/SBFder_0000002408 DO - 10.1501/SBFder_0000002408 T2 - Ankara Üniversitesi SBF Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 669 EP - 691 VL - 71 IS - 3 SN - 0378-2921-1309-1034 M3 - doi: 10.1501/SBFder_0000002408 UR - Y2 - 2022 ER -
EndNote %0 Ankara Üniversitesi SBF Dergisi Türkiye’de Kamu Personel Sisteminde Sorun Alanları ve Çözüm Önerileri %A İpek Özkal Sayan %T Türkiye’de Kamu Personel Sisteminde Sorun Alanları ve Çözüm Önerileri %D 2016 %J Ankara Üniversitesi SBF Dergisi %P 0378-2921-1309-1034 %V 71 %N 3 %R doi: 10.1501/SBFder_0000002408 %U 10.1501/SBFder_0000002408
ISNAD Özkal Sayan, İpek . "Türkiye’de Kamu Personel Sisteminde Sorun Alanları ve Çözüm Önerileri". Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 71 / 3 (Eylül 2016): 669-691 .
AMA Özkal Sayan İ. Türkiye’de Kamu Personel Sisteminde Sorun Alanları ve Çözüm Önerileri. SBF Dergisi. 2016; 71(3): 669-691.
Vancouver Özkal Sayan İ. Türkiye’de Kamu Personel Sisteminde Sorun Alanları ve Çözüm Önerileri. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi. 2016; 71(3): 669-691.
IEEE İ. Özkal Sayan , "Türkiye’de Kamu Personel Sisteminde Sorun Alanları ve Çözüm Önerileri", , c. 71, sayı. 3, ss. 669-691, Eyl. 2016, doi:10.1501/SBFder_0000002408