Makaleler     Dergiler     Kitaplar    

KAMU-İŞ; İş Hukuku ve İktisat Dergisi

Yıl 2011 , Cilt 11 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti
Başlık :

Toplu iş sözleşmesinin hükümsüzlüğü

Yazar kurumları :
Kırıkkale Üniversitesi Hukuk Fakültesi İs ve Sosyal Güvenlik Hukuku1
Görüntülenme :
187
DOI :
Özet Türkçe :

Toplu is sözlesmesi kendine özgü bir özel hukuk sözlesmesidir. Bir özel hukuk sözlesmesi olmasının doğal bir sonucu olarak da kurulusu, sekli, değistirilmesi, süresi, sona ermesi ve hatta geçerliliğine iliskin problemlerde diğer özel hukuk sözlesmelerine uygulanan hükümler geçerli olmaktadır. Ancak bir özel hukuk sözlesmesi olmasına rağmen bünyesinde barındırdığı kendine has özellikleri, taraflardan çok üçüncü kisiler üzerinde etkisini göstermesi ve çalısma hayatında yerine getirdiği diğer önemli fonksiyonları nedeniyle hukuken geçerli bir sekilde kurulması ve hükümlerinin hukuka uygunluğu büyük önem tasımaktadır. Bu nedenle de bazı özel düzenlemelere de yer verilmistir. Toplu is sözlesmeleri, her seyden önce Borçlar Kanunu m.19' da yer alan sözlesme yapma serbestisi ve sınırlamalarına iliskin düzenlemelere tabidir. Toplu is sözlesmesini hükümsüz kılan nedenlerin belirlenmesi ve incelenmesi, bunların hüküm ve sonuçlarının ortaya konulması büyük önem tasımaktadır. Herhangi bir sebeple hükümsüzlüğüne karar verilen toplu is sözlesmesinde, özellikle geçersizliğin geçmise etkili olup olmayacağı meselesi önem tasımaktadır.

Anahtar kelimeler :

,

Özet İngilizce :

Paylaş :
Benzer Makaleler
Yorum Yap
  • Adınız :
  • Güvenlik Kodu :
  • Yorum :