Makaleler     Dergiler     Kitaplar    

KAMU-İŞ; İş Hukuku ve İktisat Dergisi

Yıl 2011 , Cilt 11 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti
Başlık :

Iş sözleşmesinin ikale yolu ile sona erdirilmesi

Yazar kurumları :
İ.T.Ü. İşletme Fakültesi1
Görüntülenme :
165
DOI :
Özet Türkçe :

İsçi ile isveren arasındaki is iliskisi belirli olgu ve nedenlere bağlı olarak sona erebilir. Bu sona erme bir fesih islemi ile olabileceği gibi, fesih söz konusu olmaksızın, açıkçası fesih dısı bir nedenle de gerçeklesebilir. Bilindiği gibi, is sözlesmesini fesih islemi olmaksızın sona erdiren yollardan biri de "ikale"dir. İkale sözlesmesi kanunda açıkça düzenlenmis değildir. Bu olanak gerek öğreti tarafından ve gerekse yargı kararları ile "sözlesme özgürlüğü" çerçevesinde kabul edilmektedir. Dayanağını Anayasadan alan sözlesme özgürlüğü ilkesi (AY. m. 48; BK. m. 19/1) taraflara sözlesme yapma, bunun içeriğini belirleme ve sözlesmeyi sona erdirme yetkilerini verir. Bu bakımdan, is sözlesmesi de -ister belirli süreli, isterse belirsiz süreli olsun- isçi ile isverenin anlasması üzerine sona erdirilebilir. İs sözlesmesinin sona erdirilmesine iliskin bu anlasmaya (sözlesmeye), uygulamada "ikale" denilmektedir1. Yargıtay bunun için "bozma sözlesmesi" terimini de kullanmaktadır.

Anahtar kelimeler :

,

Özet İngilizce :

Paylaş :
Benzer Makaleler
Yorum Yap
  • Adınız :
  • Güvenlik Kodu :
  • Yorum :