Tekboynuzlar Örgütsel Topluluk Oluşturur mu? Demografik Özellikler Açısından Bir Değerlendirme

Tekboynuzlar, özgün iş modellerini bilgi ve iletişim teknolojileriyle güçlendirerek önemli rekabet üstünlüğü sağlayan ve böylece piyasa değerlerini kısa zamanda 1 milyar ABD Dolarının üzerine çıkaran filiz girişimleri ifade etmektedir. Bu çalışmada, tekboynuzların kuramsal yaklaşımlarla incelenebilecek bir örgütsel topluluk (popülasyon) yarattığı öne sürülmektedir. Tekboynuzların farklı sektörlerde faaliyet göstermeleri veya dünyanın çeşitli yerlerinde kurulmuş olmalarına rağmen, örgütsel biçimlerinin ve içinde bulundukları sosyal mekanizmaların bir bakıma benzer varsayıldığı bu çalışmada, ikincil veriler aracılığıyla, 154 tekboynuz ve bu gruptan ayrılmış 40 işletme, demografik özellikleri açısından değerlendirilmiştir. Örgütsel ekoloji kuramı ışığında yapılan incelemenin, tekboynuzların örgütsel topluluk oluşturarak belirgin bir analiz birimi ortaya çıkardığını işaret etmesi bakımından yönetim ve organizasyon yazınına katkı sunacağı düşünülmektedir.

Anahtar Kelimeler:

Tekboynuzlar, Filiz Girişimler, Örgütsel Topluluklar, Örgütsel Ekoloji

Do Unicorns Make Up an Organizational Population? An Evaluation In Terms of Demographics

Unicorns define the startups, which exceed 1 billion USD market valuations in short time owing to their competitive advantage achieved by genuine business models enhanced with information and communication technologies. This study proposes that unicorns can be recognized as an organizational population to be analyzed through theoretical perspectives. Despite unicorns operate in different sectors and were established in various parts of the world, this study assumes that their organizational forms and also the social mechanisms they are embedded resemble in several ways. In this respect, 154 unicorns and 40 exited firms are evaluated in terms of their demographical characteristics based on secondary data. This study, which is underpinned by the theory of organizational ecology, is expected to contribute to the management and organization literature by suggesting unicorns as an organizational population and pointing out a new unit of analysis.

Keywords:

Unicorns, Startups, Organizational Populations, Organizational Ecology,

PDF

___

Carey, S. (2016). What is a techunicorn? Here’s how the tech startup landscape is changing and why you should care, http://www.techworld.com/startups/what-is-tech-unicorn -3638723, Erişim tarihi: 01.09.2016 DiMaggio, P.J. & Powell, W.W. (1983). The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields, American Sociological Review, 48, 147–160. [CrossRef] Grodal, S. (2007). The emergence of a new organızatıonal fıeld – Labels, meaning and emotions in nanotechnology (yayınlanmamış doktora tezi), Stanford University, CA, ABD. Hannan, M.T. & Freeman, J.H. (1977). The population ecology of organizations, American Journal of Sociology, 82, 929-964. [CrossRef] Hannan, M.T. & Freeman, J.H. (1989). Organizational Ecology, Cambridge: Harvard University Press. Koetsier, J. (2016). There are now 229 unicorn startups, with $175B in funding and $1.3T valuation, http:// venturebeat.com/2016/01/18/there-are-now-229-unicorn -startups-with-175b-in-funding-and-1-3b-valuation, Erişim tarihi: 01.09.2016 Lizardo, O. (2009). The comparative analysis of organızational forms: Considering fıeld and ecological approaches, Research in the Sociology of Organizations, 26, 117–151. [CrossRef] Önder, Ç. (2013). Örgütsel ekoloji kuramı, içinde Taşçı, D. ve Erdemir, E. (Ed.), Örgüt Kuramı, Eskişehir: Anadolu Üniversitesi, 84-103. Önder, Ç. & Üsdiken, B. (2010). Örgütsel ekoloji: Örgüt toplulukları ve çevresel ayıklama, içinde Sargut, A.S. ve Özen, Ş. (Ed.), Örgüt Kuramları, İstanbul: İmge, 77-132. Rao, H., Morrill, C. & Zald, M.N. (2000). Power plays: how social movements and collective actıon create new organızational forms. Research in Organizational Behaviour, 22, 237-281. [CrossRef] Schultz, P.L. (2002). The emergence of the broadband internet access market: The impact of cognitive and sociopolitical legitimacy on market entry and densıty (yayınlanmamış doktora tezi), Texas Tech University, TX, ABD. The Wall Street Journal & Dow Jones Venture Source (2017), The billion dollar startup club, http://graphics. wsj.com/billion-dollar-club/?co=Home24, Erişim tarihi: 01.01.2017. Yeloğlu, H.O. (2012). Örgütsel Ekoloji, içinde Sözen, H.C. ve Basım, H.N. (Ed.), Örgüt Kuramları, İstanbul: Beta, 189-220.

Yayın Aralığı: Yılda 3 Sayı
Başlangıç: 2013
Yayıncı: İstanbul Üniversitesi Yayınevi

Arşiv