Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 7 Kasım 2012 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 6356 sayılı yeni yasa (STİSK) ile çalışma ilişkileri bakımından bazı alanlarda temel düzenlemeler korunmuş, bazı alanlarda ise yeni düzenleme ve anlayışlar ortaya konmuştur. Sendikal örgütlenme, sendikal faaliyetler, sendikaların iç işleyişi, sendikalaşma düzeyi,sendikalaşma,toplu sözleşme ve toplu pazarlık konuları açısından yeni yasanın değerlendirilmesi ve eski yasa olan 2821 sayılı Sendikalar Yasası ve 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Yasasının karşılaştırılması amaçlanmıştır.

The purpose of the study is to assess the new act in terms of unionisation, union activities, functioning of unions, level of unionisation, unionisation, collective labour agreement and collective bargaining and compare the new act with the Act No. 2821 on Unions and Act No. 2822 on Collective Labour Agreement Strike and Lock-out