Bibtex | @ { hiad100197, journal = {Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi}, issn = {2146-0817}, eissn = {2146-0817}, address = {}, publisher = {Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği}, year = {2014}, volume = {6}, number = {2}, pages = {31 - 43}, title = {TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİNİN İSTİHDAMA ETKİLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME}, key = {cite}, author = {Aktuğ, Semih Serkant and Kiracı, Arzdar} } |
APA | Aktuğ, S. S. & Kiracı, A. (2014). TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİNİN İSTİHDAMA ETKİLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME . Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi , 6 (2) , 31-43 . |
MLA | Aktuğ, S. S. , Kiracı, A. "TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİNİN İSTİHDAMA ETKİLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME" . Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi 6 (2014 ): 31-43 < |
Chicago | Aktuğ, S. S. , Kiracı, A. "TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİNİN İSTİHDAMA ETKİLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME". Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi 6 (2014 ): 31-43 |
RIS | TY - JOUR T1 - TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİNİN İSTİHDAMA ETKİLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME AU - Semih SerkantAktuğ, ArzdarKiracı Y1 - 2014 PY - 2014 N1 - DO - T2 - Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 31 EP - 43 VL - 6 IS - 2 SN - 2146-0817-2146-0817 M3 - UR - Y2 - 2022 ER - |
EndNote | %0 Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİNİN İSTİHDAMA ETKİLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME %A Semih Serkant Aktuğ , Arzdar Kiracı %T TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİNİN İSTİHDAMA ETKİLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME %D 2014 %J Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi %P 2146-0817-2146-0817 %V 6 %N 2 %R %U |
ISNAD | Aktuğ, Semih Serkant , Kiracı, Arzdar . "TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİNİN İSTİHDAMA ETKİLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME". Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi 6 / 2 (Aralık 2014): 31-43 . |
AMA | Aktuğ S. S. , Kiracı A. TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİNİN İSTİHDAMA ETKİLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME. Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi. 2014; 6(2): 31-43. |
Vancouver | Aktuğ S. S. , Kiracı A. TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİNİN İSTİHDAMA ETKİLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME. Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi. 2014; 6(2): 31-43. |
IEEE | S. S. Aktuğ ve A. Kiracı , "TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİNİN İSTİHDAMA ETKİLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME", , c. 6, sayı. 2, ss. 31-43, Ara. 2014 |
KÜRESELLEŞME EKSENİNİNDE SOSYAL RİSKLERİN KURUMSALLAŞMASI
TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİNİN İSTİHDAMA ETKİLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME
Semih Serkant AKTUĞ, Arzdar KİRACI
SİYASAL YOZLAŞMALARLA MÜCADELE STRATEJİLERİ
TÜRKİYE’DE ETNİK AZINLIKLARA YÖNELİK YAKLAŞIMLAR