İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2011 , Cilt 13 , Sayı 3

Makale

Towards a healthy organisation model: the relevance of empowerment

María J. JAIMEZ , Assoc. Prof. Francisco D. BRETONES ,

Bu makale 310 defa görüntülendi.

Sosyoloji, politika ve ekonomi [spe] bölümüne doğru: çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri bölümlerinin yeniden yapılanmasına ilişkin bir model önerisi

Arş.Gör.Dr.Taner AKAN ,

Bu makale 251 defa görüntülendi.

Hekimlerin ve hemşirelerin örgütsel bağlılıklarını artırmayı sağlayan faktörler

Doç.Dr .Serap BENLİGİRAY , Yrd.Doç.Dr. Harun SÖNMEZ ,

Bu makale 460 defa görüntülendi.

Sendikaya bağlılık ölçeğinin (sbö) bir yapısal eşitlik modeli ile geçerlik ve güvenirliğinin incelenmesi: öğretmenler üzerine bir araştırma

Yrd. Doç. Dr. Erol KARACA ,

Bu makale 362 defa görüntülendi.

Psikolojik dayanıklılığın iş tatmini ve örgütsel bağlılık tutumlarındaki rolü

Dr. Fatih ÇETİN , Doç.Dr. H. Nejat BASIM ,

Bu makale 290 defa görüntülendi.

Insan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel güven ve iş tatmini üzerindeki etkilerinin araştırılması: afyonkarahisar da bir araştırma

Yrd. Doç. Dr. Hüseyin YILMAZ , Doç. Dr. Atila KARAHAN ,

Bu makale 380 defa görüntülendi.

Kullanım Hakları | Abonelik | İletişim | blog |
©2014 - Sitede bulunan içerik internette ücretsiz olarak bulunan kaynaklardan derlenmiş, ücretsiz olarak kullanıcıların hizmetine sunulmuştur. Kaldırılması istenen yayın(lar) için lütfen mail gönderiniz.

Zorkol Yazılım