Yönetim ve Örgüt Kuramlarının Tasnifinde Modern ve Postmodern Ayrımı

Yönetim ve örgüt kuramlarının evrimleşmesini kuram ve yaklaşımların sahip olduğu özelliklere göre tasnif etmede modern kavramının kullanılması, kuram ve yaklaşımların bir bütün olarak değerlendirilmesinde anlam karışıklığına neden olmaktadır. Kavram, sosyal bilimler alanında Aydınlanma düşünürleri tarafından modern batı tipi kapitalist düzeni tanımlamak için kullanılırken yönetim ve örgüt kuramları alanında daha çok sistem ve durumsallık yaklaşımları için kullanılmakta, bilimsel yönetim, yönetsel kuram ve bürokrasi kuramları ise klasik dönem olarak tanımlanmaktadır. Klasik olarak adlandırılan bu yaklaşımlar, tam da Aydınlanma düşünürlerinin modern olarak tanımladığı öze denk gelmektedir. Diğer yönden, modern olarak nitelenen sistem ve durumsallık yaklaşımlarından sonra meydana gelen yeni kuram ve yaklaşımlar ise modern sonrası veya postmodern olarak kabul edilmektedir. Genel olarak sosyal bilimler alanında ise postmodernizm, modernizm olarak nitelenen toplumsal düzeni bir ideoloji olarak kabul etmekte ve bu düzenin dayanmış olduğu varlık ve bilgi kuramlarının eleştirisi olarak tanımlanmaktadır.Anahtar Kelimeler: Yönetim ve Örgüt Kuramları, Modernizm, Postmodernizm.
Anahtar Kelimeler:

-

-

-
Keywords:

-,

___

Bibtex @ { muiibd4311, journal = {Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi}, issn = {2587-2672}, address = {}, publisher = {Marmara Üniversitesi}, year = {2014}, volume = {23}, number = {2}, pages = {0 - }, title = {Yönetim ve Örgüt Kuramlarının Tasnifinde Modern ve Postmodern Ayrımı}, key = {cite}, author = {Doğan, Binali} }
APA Doğan, B. (2014). Yönetim ve Örgüt Kuramlarının Tasnifinde Modern ve Postmodern Ayrımı . Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , 23 (2) , .
MLA Doğan, B. "Yönetim ve Örgüt Kuramlarının Tasnifinde Modern ve Postmodern Ayrımı" . Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 23 (2014 ): <
Chicago Doğan, B. "Yönetim ve Örgüt Kuramlarının Tasnifinde Modern ve Postmodern Ayrımı". Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 23 (2014 ):
RIS TY - JOUR T1 - Yönetim ve Örgüt Kuramlarının Tasnifinde Modern ve Postmodern Ayrımı AU - BinaliDoğan Y1 - 2014 PY - 2014 N1 - DO - T2 - Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 0 EP - VL - 23 IS - 2 SN - 2587-2672- M3 - UR - Y2 - 2022 ER -
EndNote %0 Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi Yönetim ve Örgüt Kuramlarının Tasnifinde Modern ve Postmodern Ayrımı %A Binali Doğan %T Yönetim ve Örgüt Kuramlarının Tasnifinde Modern ve Postmodern Ayrımı %D 2014 %J Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi %P 2587-2672- %V 23 %N 2 %R %U
ISNAD Doğan, Binali . "Yönetim ve Örgüt Kuramlarının Tasnifinde Modern ve Postmodern Ayrımı". Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 23 / 2 (Mart 2014): 0- .
AMA Doğan B. Yönetim ve Örgüt Kuramlarının Tasnifinde Modern ve Postmodern Ayrımı. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2014; 23(2): 0-.
Vancouver Doğan B. Yönetim ve Örgüt Kuramlarının Tasnifinde Modern ve Postmodern Ayrımı. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2014; 23(2): 0-.
IEEE B. Doğan , "Yönetim ve Örgüt Kuramlarının Tasnifinde Modern ve Postmodern Ayrımı", , c. 23, sayı. 2, ss. 0, Mar. 2014