Bu çalışmada özellikle insan kaynaklarının yeni rolleri ve yetkinlikleri çerçevesinde değer yaratma kavramı ile örgütsel yapabilirlik kavramları ele alınmıştır. Günümüzde örgütlerin başarısı sahip olduğu soyut varlıkları iyi yönetebilmesi ve gelişmesine bağlıdır. Bu konudaki en önemli görev insan kaynakları yöneticilerine düşmektedir. Sorun bunların farkına varılmasında ve hayata geçirilmesindeki kararlılıkta yatmaktadır.

-