Makaleler     Dergiler     Kitaplar    

Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (EÜSBED)

Yıl 2012 , Cilt 5 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti
Başlık :

Iş hukukunda ayrımcılık tazminatı

Yazar kurumları :
Erzincan Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilin Dalı1
Görüntülenme :
330
DOI :
Özet Türkçe :

Ayrımcılık tazminatı işveren tarafından işçiye ödenen tazminatlardan biridir. Bu tazminat, eşit davranma borcunun ihlali sonucunda ortaya çıkar. Eşit davranma borcunun kaynağı ise Anayasa m. 10 ve İş Kanunu m. 5 tir. Eşit davranma borcu aynı nitelikteki işçiler için söz konusudur.

Özet İngilizce :

Discrimination Compensation is one of the compensation paid by the employer to the employee. This Compensation arises the violation of the employer's "principle of equality". The principle of equality is depends on Constitution Article 10 and Turkish Labour Act Article 5. "Principle of equality" applicable to workers of the same situation.

Tam metin (Türkçe) :
Paylaş :
Benzer Makaleler
Yorum Yap
  • Adınız :
  • Güvenlik Kodu :
  • Yorum :