Web Tabanlı Eğitimde Güç Mesafesi: Bilgi Üniversitesi Örneği
Bu araştırmanın amacı; web tabanlı eğitim ortamlarındaki güç mesafesini öğrenci görüşleri doğrultusunda incelemektir. Araştırma, nitel desende oluşturulmuştur. Nitel araştırma desenlerinden araştırmanın doğasına uygun olan 'olgubilim (phenomenology) deseni' kullanılmıştır. Araştırmada yapı bakımından 'yarı yapılandırılmış açık uçlu mülâkat' formu; amaçlı örnekleme yöntemlerinden ölçüt örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde içerik analizi türlerinden 'kategorisel analiz' ve 'frekans analizi' kullanılmıştır. Bu bağlamda, Bilgi Üniversitesi e-MBA yüksek lisans programında eğitim görmekte olan 7 öğrenci ile mülâkatlar gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda, web tabanlı eğitimdeki güç mesafesinin düşük olduğu sonucuna varılmıştır. Öğrencilerin tamamı öğretim elemanlarına rahatlıkla ulaşabildiklerini ve iletişim problemi yaşamadıklarını aktarmışlardır.
Anahtar Kelimeler:
Web tabanlı eğitim, Güç mesafesi, İletişim, Öğrenci merkezlilik, Liderlik
Power Distance in Web-Based Education: The Case of Bilgi University
What we basically understand when the power distance is mentioned is starting
based on the basic assumption of acceptance by the stakeholders of the fact that
power in an organization is distributed unequally. The organization in question can be
a profit-oriented commercial organization or non-governmental organizations with no
commercial concerns, or apply to teachers/lecturers serving and students studying at
educational organizations.
Power distance is a measure of interpersonal influence between boss and subordinates
as perceived by the less powerful (Hofstede, 2001). The power distance tends to decrease
parallel to the social development. Power distance has significant implications relating
to education in a society. In societies with low power distance index (PDI), teachers and
students can easily establish communication. Students can express their own opinions
and criticize their teachers easily (Spencer-Oatey, 1997; Kasuya, 2008).
The purpose of the study is to examine the power distance in web-based education in
view of students’ perspectives. In order to achieve this aim, face-to-face interviews were
carried out with web-based education students with respect to the dimensions of communication,
leadership, psychological factors, learner-centeredness, and getting access
to resources.
The research was formed in a qualitative design. ‘Phenomenology’, which is appropriate
for qualitative research designs, was applied in the study. In terms of structure,
‘semi-structured open-ended interview’ form was applied; and of the purposive sampling
methods, criterion sampling method was used in this study. Within this context,
interviews were carried out with 7 students from the e-MBA Master’s Degree Program
at Bilgi University. Results of the study indicate that power distance in web-based education
is low. All students stated they could easily gain access to lecturers, and that they
experienced no communication problems.
All students within the research populations stated that the real responsibility relating
to the educational activities lies with students in education environments, and that
students are located at the center of the learning process. It has been observed in many
studies conducted to date that the web-based education is student-centered, and that a
large portion of the responsibility relating to the learning process lies with students.
The fact that lecturers are not considered as the only source of knowledge and that
students are responsible for the educational processes at the first degree decreases the
power distance between students and lecturers.
On the other hand, according to the findings obtained from the study, some problems
arising from psychological factors in traditional education environments find solutions
in web-based education environments. For example, it has been observed that some students,
who are worried about expressing their opinions publicly or before an authority
freely, act more comfortably in web-based education environments. The fact that students
themselves are responsible for the educational processes motivates them towards
the courses.
Students find the opportunity to think in web-based education environments, and develop
responses more comfortably. This situation increases their self-confidence, allowing
them to communicate with their friends and lecturers easily. Consequently, the
barriers created by introverted students in their cognitive processes are broken in the
web environment, enabling more permanent learning.
Students stated that they did not experience difficulties in gaining access to the relevant
sources, and that the necessary sources were shared on the Internet environment.
It is difficult to reach some sources in societies with high power distance. Even some
sources are almost regarded as sacred.
The approach that makes the owner of knowledge an authority with the expression
‘knowledge is power’ undergoes a change and transforms into ‘knowledge increases as
it is shared’.
This qualitative study should also be conducted quantitatively, and researches should
be conducted to determine the power distance at universities. Furthermore, development
of a profile, in which the power distance index is examined at universities and at
private and public schools affiliated to the Ministry of National Education, could impart
momentum to this field as activities which are required to be examined also in terms of
democratic education and considered to make significant contributions.
Keywords:
Web based education, Power distance, Communication, Student-centered, Leadership.,
___
Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S., & Yıldırım, E. (2005). Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri. Sakarya: Sakarya Kitabevi.Bachman, K. (2000). Corporate e-learning: Exploring a new frointer, WR Hambrecht + Co Issues, E-Learning Industry Report.
Beard, L., & Harper, C. (2001). Student perceptions of online versus on campus instruction. Education, 122(4), 658-663.
Bell, J. (1999). Doing your research project. Buckingham, USA: Open University Press.
Can, H. (1999). Organizasyon ve yönetim. Ankara: Siyasal Kitabevi.
Ellis, A.E. (2003). Personality type and participation in networked learning environments. Educational Media International, 40(2), 101-114.
Erdem, F., & İşbaşı, J.Ö. (2001). Eğitim kurumlarında örgüt kültürü ve öğrenci alt kültürünün algılamaları (Akdeniz Üniversitesi İktisadî ve İdarî Bilimler Fakültesi son sınıf öğrencileri fakülte kültürünü nasıl algılıyor?). Akdeniz Üniversitesi İktisadî ve İdarî Bilimler Fakültesi Dergisi, 1, 33-57.
Erdoğan, Y. (2005). Web tabanlı yükseköğretimin öğrencilerin akademik başarıları ve tutumları doğrultusunda değerlendirilmesi. Yayımlanmamış doktora tezi. İstanbul: Marmara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü.
Erdoğan, Y., Bayram, S., & Deniz, L. (2008). Factors that influence academic achievement and attitudes in web based education. International Journal of Instruction, 1(1), 31-48.
Hodgetts, R. M. (1997). Yönetim, teori, süreç ve uygulama (çev. E.C. Mutlu). İstanbul: Der Yayınları.
Hofstede, G. (2001). Culture’s consequences: Comparing values, behaviors, institution and organizations across nations. Sage Publications, Thousand Oak.
Horton, W. (2000). Designing web-based training. Wiley Computer Publishing, John Wiley & Sons.
Horzum, M.B. (2003). Öğretim elemanlarının internet destekli eğitime yönelik düşünceleri. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi. Sakarya: Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Horzum, M.B., & Balta, Ö.Ç. (2008). Farklı web tabanlı öğretim ortamlarında öğrencilerin başarı, motivasyon ve bilgisayar kaygı düzeyleri, Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 34, 140-154.
İnce, M. & Gül, H. (2005). Yönetimde yeni bir paradigma: Örgütsel bağlılık. Konya: Çizgi Kitabevi.
Işıkoğlu, N. (2005). Eğitimde nitel araştırma. Eğitim Araştırmaları, 20, 158-165.
İşman, A. (1998). Uzaktan eğitim. Sakarya: Değişim Yayınevi.
Kasuya, M. (2008). Classroom interaction affected by power distance. Language teaching methodology and classroom research and research methods. www. cels.bham.ac.uk/resources/essays/LanguageTeaching%20Methodology%20 (MichikoKasuya).pdf web adresinden 31.05.2008 tarihinde indirilmiştir.
Kırlıdoğ, M., & Ağaoğlu, M. (2004). E-öğrenme öğrenci-merkezli öğrenmeye yardımcı olabilir mi?, First International Conference on Innovations in Learning for the Future, İstanbul.
Köse, S.; Kartal, B., & Kayalı, N. (2003). Örgütsel vatandaşlık davranışı ve tutuma ilişkin faktörlerle ilişkisi üzerine bir araştırma, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20, 1-19.
Maanen, J. V. (1989). The fact of fiction in organizational ethnography (ed J. V. Maanen). Qualitative methodology içinde (ss.37-55). USA: Sage Publications.
Ostiguy, N. & Hoffer, A. (2001). Assessing differences in instructional methods: Uncovering how students learn best. Journal of College Science Teaching, 30(6), 370-374.
Özbaşar, S. (2002). Mesafeyi iyi ayarla. Capital Aylık İş ve Ekonomi Dergisi. Mayıs, www.capital.com.tr/haber.aspx? adresinden 01.06.2008 tarihinde indirilmiştir.
Patton, M. Q. (1987). How to use qualitative methods in evaluation. USA: Sage Publications.
Patton, M. Q. (1990). Qualitative evaluation and research methods. USA: Sage Publications.
Punch, K. F. (2005). Sosyal araştırmalara giriş (çev. D. Bayrak; H. B. Arslan & Z. Akyüz). Ankara: Siyasal Kitabevi.
Sargut, S. (1994). Kültürleraras farklılaşma ve yönetim. Ankara: Verso Yayınları.
Smith, G. G., Ferguson, D., & Caris, M. (2001). Teaching college courses online face-to-face. The Journal, 28(9), 18-15.
Spencer-Oatey, H. (1997). Unequal relationships in high and low power distance societies. Journal of Cross-Cultural Psychology, 28(3), 284-302.
Sweeney, J.C., & Ingram, D. (2001). A comparison of traditional and web-based tutorials in marketing education: an exploratory study. Journal of Marketing Education. 23 (1), 55-62.
Tavşancıl, E., & Aslan, E. (2001). İçerik analizi ve uygulama örnekleri. İstanbul: Epsilon Yayınları.
Terzi, A.R. (2004). Üniversite öğrencilerinin güç mesafesi ve belirsizlikten kaçınma algıları üzerine bir araştırma. Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 6(2), 65-76.
Trollip, S.R., & Alessi, S.M. (2001). Multimedia for learning: methods and development. Allyn & Bacon, Massachusetts.
Yaman, E. (2002). Öğretimde kalite açısından öğretim elemanlarının öğretmenlik meslek bilgisi yeterliklerinin değerlendirilmesi. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Sakarya: Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Yaman, E., Yaman, H., & Horzum, M.B. (2004). Öğretim elemanlarının internet kullanımında etik ilkelere uyma düzeyleri, Değerler Eğitimi, 2(6).
Yaman, E. (2008). Üniversiteler ve etik: Baskılar ya da psikolojik şiddet. İş Ahlakı, 1, 81-98.
Yıldırım, A. & Şimşek, H. (2005). Sosyal bilimlerde nitel araştırma yöntemleri. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
- ISSN: 1303-880X
- Yayın Aralığı: Yılda 2 Sayı
- Başlangıç: 2003
- Yayıncı: Ensar Neşriyat Ticaret A.Ş.
Sayıdaki Diğer Makaleler
Değerlerin Oluşturulma Sürecinde Tarih Eğitimi: Amaç, İşlev ve İçerik
İsmail H. DEMİRCİOĞLU, M. Ahmet TOKDEMİR
Web Tabanlı Eğitimde Güç Mesafesi: Bilgi Üniversitesi Örneği
Yavuz ERDOĞAN, Erkan YAMAN, Ömer ŞENTÜRK, Eda KALYONCU
Tanzimat ve Sonrası Dönemde Osmanlı Toplumunda Gayrimüslimler ve Din Eğitimi
Aksiyonda Değerler Ölçeği Dilsel Eşdeğerlik Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Selma DÜNDAR, Halil EKŞİ, Ali YILDIZ, Ali YILDIZ
Popüler Dini Yönelimlerin İncelenmesinde Karşılaşılan Güçlükler ve Çözüm Önerileri
11 Eylül Olayları Işığında Almanya'da İslam Algısı: Bir Kopuş mu, Süreklilik mi?