Makaleler     Dergiler     Kitaplar    

Çalışma ve Toplum

Yıl 2009 , Cilt , Sayı 22

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti
Başlık :

Kadın işçilerin gebelik ve doğum halinde feshe karşı korunması

Yazar kurumları :
İTÜ İşletme Fakültesi1
Görüntülenme :
215
DOI :
Özet Türkçe :

İş güvencesi veya işçinin feshe karşı korunmasından söz edildiğinde ilk düşünülen genellikle, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshine sınırları getiren genel iş güvencesi (allgemenier Kündigunsschutz), başka bir deyişle iş güvencesinde genel önlemlerdir. Oysa çalışma hayatında daha önce getirilen iş güvencesinde özel önlemler (özel iş güvencesi= besonderer Kündigunsschutz) dir. Gerçekten iş ilişkisi her zaman işçinin kişiliğine veya işyerine bağlı olayların etkisinde kalmakta ve bunlar iş sözleşmelerinin devamında sorunlar yaratmaktadırlar. Bu olaylar arasında hastalık, sakatlık, gebelik, doğum, iş kazası, askerlik, işçi (-sendika) temsilciliği, zorlayıcı sebep grev ve lokavt sayılabilir. Feshe karşı korumanın üçüncü ayırımını da toplu işçi çıkarmalar (Kündigunsschutz bei Massenentlassungen) oluşturmaktadır3.

Anahtar kelimeler :
Özet İngilizce :

General job security precautions that put reservations on the termination of indefinite job contracts by the employer seem to be the primary conern when the job security or protecting of the worker against the job contract termination is under debate. Nonetheless, in the the formerly established job security takes place special provisions on job termination. In this regard, the paper deals with the matter of "protection of the women workers against the termination of job contracts in their pregnancy or having a baby"

Anahtar kelimeler :
Tam metin (Türkçe) :
Paylaş :
Benzer Makaleler
Yorum Yap
  • Adınız :
  • Güvenlik Kodu :
  • Yorum :