___

• Adıgüzel, O. (2009), Shein’in Kariyer Çapaları Perspektifinde Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Öğrencilerinin Kariyer Değerlerine İlişkin Bir Araştırma, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C. 14, S. 2, s.277-292.
• Akoğlan Kozak, M. ve Dalkıranoğlu, T. (2013) “Mezun Öğrencilerin Kariyer Algılamaları: Anadolu Üniversitesi Örneği”, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (13)1, 41-52.
• Dilek A. ve Coşkun, S.N. (2017) “İşletme Eğitimi Alan Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Girişimcilik Düzeylerinin Belirlenmesi: Adnan Menderes Üniversitesi Aydın Meslek Yüksekokulu Örneği”, 1. Uluslararası Sosyoloji ve Ekonomi Kongresi, Kayseri.
• Dilek, A. ve Özsoy, N. (2018) “Pedagojik Formasyon Programına Katılan İİBF Mezunu Öğrencilerin Kariyer Algılamaları: Adnan Menderes Üniversitesi Örneği”, Eğitim Bilimleri Alanında Yenilikçi Yaklaşımlar, Gece Akademi, Ankara.
• Dündar, Oya vd. (2010) “İnsan Kaynakları Yönetimi”, İÜ. İşletme Fakültesi İKY Ana Bilim Dalı, 5.Baskı, Beta.
• Gümüş, G. E., & Gültekin, F. (2010) “Stres Kaynakları İle Kariyer Yönetimi Etkileşimi: Borsa Aracı Kurum Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama”, Akademik Bakış Dergisi, (20), 1-21.
• Laker, D. R., & Laker, R. (2007) “The Five-Year Resume: A Career Planning Exercise”, Journal of Management Education, 31(1), 128-141.
• Liţoiu, N. (2010). Career Counseling at Romanian Universities Level: Management by Whose Objectives?. Petroleum-Gas University of Ploiesti Bulletin, Educational Sciences Series, 62(2).
• Moral, https://www.dbe.com.tr/Cocukvegenc/tr/news/kariyer-planlama-surecleri/, E.T.:07.10.2019.
• Soysal, A., & Söylemez, C. (2014) “İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencilerinin Bireysel Kariyer Planlamalarına Etki Eden Faktörler: Kilis 7 Aralık Üniversitesi Örneği”, International Journal of Economic & Administrative Studies, 6(12).
• Taşlıyan, M., Arı, N. Ü., & Duzman, B. (2011) “İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer Planlama Ve Kariyer Yönetimi: İİBF Öğrencileri Üzerinde Bir Alan Araştırması”, Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(2), 231-241.