KADIN EMEĞİ VE CİNSİYETE DAYALI ÜCRET AYRIMCILIĞI

Öz Özet: Emek piyasalarında gözlenen aksaklıklar içerisinde en önemlisive konu ile ilgili araştırmacılarm en çok dikkatini çeken kadm emeğine karşıayrımcılıktır. Ayrımcı uygulamalar içerisinde en açık biçimde gözlenebilen vetespiti mümkün olan ise ücret ayrımcılığıdır. Çalışmada 1994 yılı HanehalkıGelir Dağılımı Anketi verilerinden yola çıkarak özel sektörde çalışan kadınlannmanız kaldığı ücret ayrımcılığjnın derecesi tespit edilmeye çalışılmıştır. Oaxacave Cotton aynşürma yöntemleri kullanılarak yapılan analize göre, cinsiyetedayalı ücret ayrımcılığı katsayısı her iki yönteme göre %62 dolaylarında tespitedilmiştir. Abstract: Gender discrimination is the most important one among thedefects in the labour markets and this topic has long interested by laboureconomists. Wage discrimination is the kind of discrimination which can beclearly observed and easily measured. In this study, we tried to determine thedegree of gender wage discrimination by using 1994 Turkish HouseholdExpenditure Survey. We used Oxaca and Cotton decomposition method anddetermined wage discrimination coefficient about 62 percent for Turkish LabourMarket in this study.