ÖRGÜTSEL DEĞERLERİN İŞLETMELERİN SOSYAL SORUMLULUK ANLAYIŞLARINI BELİRLEMEDEKİ ROLÜ: BURSA İLİNDE GERÇEKLEŞTİRİLEN BİR ARAŞTIRMA

Öz Bu çalışmada, işletmelerin sosyal sorumluluk anlayışlarını belirlemede etkili olan örgütsel değerler irdelenmiş ve Bursa ilinde faaliyet gösteren işletmeler üzerinde bir anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Ortaklara yönelik sosyal sorumluluk anlayışını açıklayan değerlerle ilgili regresyon analizi karışık sonuçlar verirken, paydaşlara yönelik sosyal sorumluluk anlayışını açıklayan değerlerle ilgili regresyon analizi belirgin sonuçlar vermiştir. Buna göre, güç mesafesi, gelecek yönelimlilik, kolektivizm-1 ve cinsiyet eşitliği değerlerinin “ortak yönelimli sosyal sorumluluk anlayışını”; belirsizlikten kaçınma, gelecek yönelimlilik, insancıllık, kolektivizm-1 ve başarım yönelimlilik değerlerinin ise, “paydaşlara karşı sosyal sorumluluk anlayışını” pozitif yönde açıkladığı görülmüştür.

___

Akat, İlter; Budak, Gönül ve Budak, Gülay (1999), İşletme Yönetimi, Barış Yayınları Fakülteler Kitabevi, 3. Baskı, İzmir.

Akinci, Z. Beril (1998), Kurum Kültürü ve Örgütsel İletişim, İletişim Yayınları, İstanbul.

Alpay, Güven; Develioğlu, Kazım ve Evcimen, İdil (2002), “İşletmelerin Sosyal Sorumlulukları: Belirleyici Etken Olarak Kurumsal Değerler”, 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Akdeniz Ünv., 23-25 Mayıs, Ss.73-84.

Ashkanasy, Neal M., Trevor-Roberts, Edvin, And Earnshaw, Louise (2002), “The Anglo Cluster: Legacy Of The British Empire,” Journal Of World Business, 37, Pp.28-39.

Aydemir, Muzaffer (1999), “Sosyal Sorumluluk (Sa 8000) Standardı”, Deü, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 1, Sayı: 3, Ekim/Kasım/Aralık, S.1.

Bakacsi, Gyula; Sandor, Takacs; Adras, Karacsonyi, And Viktor, Imrek (2002), “Eastern European Cluster: Tradition And Transition,” Journal Of World Business, 37, Pp.69-80.

Bartol, K.M., And Martin, D.C. (1994), Management, Mcgraw Hill, 2.Ed..

Beamish, Paul W.; Killing, J. Peter; Lecraw, Donald J. ve Morrison, Allen J. (1994), International Management, Irwin.

Czinkota, Michael R; Ronkainen, Ilkka A. ve Moffett, Michael H. (1994), International Business, Third Edition, The Dryden Press.

Boone, Louis E., And Kurtz, Davit L. (1993), Contemporary Business, Seventy Ed., The Dryden Press.

Dastmalchian, Ali; Javidan, Mansour; And Alam, Kamran (2001), “Effective Leadership And Culture In Iran: An Empirical Study,” Applied Psychology: An International Review, 50, 4, Pp.532-558.

Eren, Erol (1998), Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, 5. Baskı, Beta.

Erdoğan, İlhan (1997), İşletmelerde Davranış, İ.Ü. İşletme Fak.Yay., İstanbul.

Ergeneli, Azize (2002), “Kültürlerarası İş Değerleri Etkileşimi”, H.Ü. İibf. Dergisi, Cilt:20, Sayı:1, Ankara.

Freeman, R.E. (1984), Strategic Management: A Stakeholder Approach, Pitman Press, Boston.

Gibson, James L.; Ivancevich, John M. ve Donnelly Jr., James H. (1997), Organizations, Irwin Mcgraw-Hill.

Griffin, Ricky W. (1990), Management, Third Edition, Houghton Mifflin Company.

Greenberg, Jerald, And Baron, Robert A. (2003), Behavior In Organizations, Eight Ed., Prentice Hall, New Jersey.

Gupta, Vipin; Surie, Gita; Javidan, Mansour; ve Chhokar, Jagdeep (2002), “Southern Asia Cluster: Where The Old Meets The New?”, Journal Of World Business, 37, Pp.16-27.

Hill, Charles W. L. (2002), International Business, Mcgraw Hill-Irwin.

Hofstede, Geert (2001), Cultures And Organizations: Software Of The Mind, Mcgraw-Hill Book Company, London.

Javidan, Mansour Ve House, Robert J. (2001), “Cultural Acumen For The Global Manager: Lessons From Project Globe”, Organizational Dynamics, Vol. 29, No. 4, S.293-301.

Jesuino, Jorge Correia (2002), “Latin Europe Cluster: From South To North,” Journal Of World Business, 37, Pp.81-89.

Kabasakal, Hayat ve Bodur, Muzaffer (2002), “Arabic Cluster: A Bridge Between East And West,” Journal Of World Business, 37, Pp.40-54.

Kolb, David A.; Rubin, Irwin M.; Osland, Joyce S. (1991), Organizational Behavior, Fifth Ed., Prentice Hall.

Kotter, John P. ve Heskett, James L. (1992), Corporate Culture And Performance, The Free Press.

Köse, Sevinç (2000), “Türk Yönetim Kültürü Tarihi Açısından Çağdaş Türk İşletmelerinde Yönetim Değerleri”, Erciyes Üniversitesi, 8. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, Nevşehir, 2000.

Lewıs, Pamela S., Goodman, Stephen H. And Fandt, Patricia M. (1998), Challenges İn The 21 St Century, Management, Second Edition, South-Western Publishing Company.

Moorhead, Gregory ve Griffin, Ricky W. (1989), Organizational Behavior, Second Edition, Houghton Mifflen Company.

Newstron, John W. ve Davis, Keith (1997), Organizational Behavior, Tenth Edition, Mcgrawhill.

Özkalp, Enver (Editör) (2002), Davranış Bilimlerine Giriş, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.

Paşa, Selda Fikret; Kabasakal, Hayat; and Bodur, Muzaffer (2001), “Society, Organizsations and Leadership in Turkey”, Applied Psychology and International Review, 50 (4), pp.559-589.

Posner, Barry Z. ve Schmıdt, Warren H. (1992), “Values And The American Manager: An Update Updated”, California Management Review, Spring.

Sargut, Selami (2001), “Klanlar İdeal Bürokrasi Ve Pazarlara Karşı: Türk Toplumunda Yönetsel ve Örgütsel Yapılanmanın Kurumsal Temelleri”, 9. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, İstanbul Ünv. 24-26 Mayıs.

Schein, Edgar H. (1996), “Culture: The Missing Concept In Organization Studies”, Administrative Science Quarterly, June, Vol. 41, Issue 2, S. 229-241.

Schein, Edgar (2002), “Örgütsel Kültür”, (Çev: Atilla Akbaba), Dokuz Eylül Ünv. Sbe Dergisi, S:3, C:4.

Schermerhorn, John R. (1996), Management, Fifth Edition, John Wiley & Sons, Inc.

Shafrits, Jay M. ve Ott, J. Steven (1992), Classics Of Organization Theory, Brooks/Cole Publishing Company, Third Edition.

Shine, Edgar (2004), Organizational Culture And Leadership, 3. Ed., Josses – Bass Business & Management Series, San Francisco.

Şimşek, Şerif; Akgemci, Tahir; Ve Çelik, Adnan (2003), Davranış Bilimlerine Giriş Ve Örgütlerde Davranış, 3. Baskı, Adım Marb., Konya.

Szabo, Erna; Brodbeck, Felix C.; Hartog, Deanne N. Den; Reber, Gerhard; Weibler, Jürgen, And Wunderer, Rolf (2002), “The Germanic Europe Cluster: Where Employees Have A Voice,” Journal Of World Business, 37, Pp.55-68.

Thomsett, Michael C. (1996), (Çev: Gülsen Şensoy), Şirket Kültürü, Epsilon.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi-Cover
  • ISSN: 1300-4646
  • Yayın Aralığı: Yılda 4 Sayı
  • Yayıncı: Atatürk Üniversitesi İİBF
Sayıdaki Diğer Makaleler

TÜRKİYE’DE DOLAYSIZ YABANCI SERMAYE YATIRIMLARININ EKONOMİK BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: UYGULAMALI BİR ÇALIŞMA

Mevlüdiye ŞİMŞEK, Sema BEHDİOĞLU

KÜLTÜRÜN ÖRGÜTLERDEKİ ROLÜ: BENİMSENEN TEORİK PERSPEKTİF VE YÖNTEM TARTIŞMALARINA İLİŞKİN KAVRAMSAL BİR İNCELEME

Tülay İLHAN

İŞVEREN VE İŞLETME PROFİLİ AÇISINDAN PERAKENDECİ İŞLETMELERDE CİNSİYET AYRIMCILIĞI

Cüneyt KOYUNCU, İbrahim BAKIRTAŞ

BÜTÇE AÇIKLARININ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ: TÜRKİYE’NİN ZAMANLARARASI BORÇLANMA KISITININ TESTİ (1980-2004)

Sabri AZGÜN, Murat TAŞDEMİR

TURİZME VE İHRACATA DAYALI BÜYÜME: 1980-2005 TÜRKİYE DENEYİMİ

M. Kemal DEĞER

SEKTÖREL BAZDA BİR ETKİNLİK ÖLÇÜMÜ: VZA İLE BİR ANALİZ

Fehim BAKIRCI

OYUNLARIN DEĞİŞİK ALANLARDA KULLANIM GEÇERLİLİĞİ VE SİMÜLASYON YAKLAŞIMI

Halim KAZAN, Ahmet ERGÜLER

DEPREM SİGORTASI PİRİMİ HESAPLAMASINDA KULLANILMAK ÜZERE GELİŞTİRİLMİŞ DEPREM HASAR GÖREBİLİRLİK RİSKİ BULAN BİR BULANIK UZMAN SİSTEM TASARIMI

Yavuz KILAĞIZ, Ahmet BARAN, İsmet ULUSU

GÜRBULAK SINIR KAPISINDAN GEÇİŞ YAPAN KİŞİLERİN BU KAPIDAN GERÇEKLEŞTİRİLEN SINIR TİCARETİNİN BOYUTLARI İLE İLGİLİ BİLGİ, DÜŞÜNCE VE TUTUMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Uğur GÜLLÜLÜ, Burcu CANDAN, Şükrü YAPRAKLI, Kerem KARABULUT

SÜPERMARKETLERDE ÇALIŞANLARIN VE TÜKETİCİLERİN HİZMET KALİTESİ BEKLENTİLERİNİN VE ALGILAMALARININ KARŞILAŞTIRILMASINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Mahir NAKİP, İnci VARİNLİ, Kenan GÜLLÜ