Örgütlerde Etkin Takım Yapılarının Oluşturulması Sürecinde Etkili Liderliğin Rolünün Ankara'da Faaliyet Gösteren 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmeleri Çalışanları Tarafından Algılanması Üzerine Bir Uygulama

İşletmelerin gelişen dünya koşullarına ayak uydurmak ve rakiplerinin karşısında tutunabilmek için çeşitli stratejiler belirlediği ve yeniden yapılanma sürecine girdiği bilinmektedir. Yeniden yapılanma sürecinde tercih edilen yöntemlerden biri ise etkin takımlar oluşturmak olarak karşımıza çıkmaktadır. Çalışmada, örgütlerde etkin takım yapılarının oluşturulması sürecinde etkili liderliğin rolünün, otel işletmeleri çalışanları tarafından Cinsiyet, Konum ve Yaş Değişkenine göre algılanmasında anlamlı farklılıklar olup olmadığı araştırılmıştır. Anket uygulanarak elde edilen veriler SPSS for Windows 11.0 paket programı kullanılarak analiz edilmiş ve yorumlanmıştır

Anahtar Kelimeler:

Etkin takımlar, etkili liderlik, otel işletmeleri

It is clear that business companies have developed various strategies and experienced a new re-forming process so as to adapt themselves to the changing and developing conditions of the world and to be able to compete well enough with the rival companies. One of the methods widely preferred in the re-forming process is to organize active teams. This study tries to point out whether there are meaninful significances with regard to the hotel employees’ perception in terms of sex, status and age variant of the role of effective leadership in the process of active team structures in organizations. The data of the questionnaires applied has been analysed by SPSS for Windows 11.0 package programme

Keywords:

Active teams, effective leadership, hotel operations,

PDF

___

AKAT, Ömer (1998). İşletme Politikası ve Stratejik Pazarlama, Bursa: Ekin Kitabevi

ASLAN, A. Esra vd. (2002). Örgütte Kişisel Gelişim. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım

COOPER, Simon ve Alan WAKELAM (1999). Leadership of Resuscitation Teams: “Lighthouse Leadarship”, ResuscitationTraining: 42, 27-45.

ÇETİNER, Ertuğrul (2002). Konaklama İşletmelerinde Muhasebe Uygulamaları, Ankara: Gazi Kitabevi.

DENGİZ, G. Murat (2000). Takım Çalışması Teknikleri, Ankara: Academyplus Yayınevi

DİNÇER, Ömer ve Yahya FİDAN, (1996). İşletme Yönetimine Giriş, İstanbul: Beta Basın Yayın Dağı- tım.

GÜNEY, Salih (2000). Yönetim ve Organizasyon El Kitabı, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.

GÜVEN, Tayfun (2000). Vizyoner Liderlik ve Takım Oluşturmada Liderin Vizyonunun Rolü, Ankara: Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi).

INGRAM, Haydn, Richard TEARE v.d., (1997). A Systems Model Of Effective Teamwork. The TQM Magazine, 9 (2), 118-127.

MAXWELL, John C (1998). İçinizdeki Lideri Geliştirmek, (Çev. Selim Yeniçeri), İstanbul: Beyaz Yayın- ları.

MAXWELL, John C (1999). Liderlik Nitelikleri, (Çev. İbrahim Şener), İstanbul: Beyaz Yayınları

ROBBINS, Stephen P. ve David A. DECENZO, (2001). Fundamental of Management.

SARIKIR, Fatih, (2002). Takım Liderliği ve Bunun Takım Motivasyonu Üzerine Etkileri, Erzurum: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi).

TUTAR, Hasan, M. K. YILMAZ ve C. ERDÖNMEZ (2003). İşletme Becerileri Grup Çalışması, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım

TÜRKEL, A. Uluçınar (1999). Globalleşen Dünyanın Süper Yöneticilerine, İstanbul: Türkmen Kitabevi.

WEINKAUF, Katharina ve Martin HOEGL (2002). Team Leadership Activities in Different Project Phases, Team Performance Management: An International Journal, 8, (7-8), 171-182.

WEISS, Donald H. (1993a). Etkili Yönetim Teknikleri, (Çev. Doğan Şahiner), İstanbul: Rota Yayınları

WHITE, R. Eales (1998). Daha İyi Nasıl Takım Lideri, (Çev. Ali Çimen). İstanbul: Timaş Yayınları.

YOST, Christine A. ve Rebecca A. THACKER (2002). Training Students to

Become Effective Workplace Team Leaders, Team Performance Management. Volume 8 (3/4), pp. 89-94.

ZACCARO, Stephen J. ANDREA L. RITTMAN, Michelle A. MARKS (2001).

Team Leadership. The Leadership Quarterly 12, 451–483