Sosyal sermaye genel anlamıyla; toplumu oluşturan bireylerin resmî ve sivil kurumlarda üyelik, sosyal ilişkiler ve bağlantılar yoluyla gerçekleştirdiği faaliyetler sonucunda fayda ve avantaj sağlama kapasitesi ve yeteneği olarak tanımlanabilir. Son yıllarda yapılan uygulamalı çalışmalarda sosyal sermayenin işgücü piyasasının çıktılarını olumlu etkilediği tespit edilmiştir.Bu çalışmanın amacı, sosyal sermayeyi mikroekomik bir bakış açısıyla inceleyerek bireylerin istihdamı üzerinde etkisinin olup olmadığını araştırmaktır. Bu amaçla çalışmada sosyal sermaye kavramı incelenerek, sosyal sermaye ve işgücü piyasası ilişkisi hakkında literatürdeki tartışmalara yer verilmektedir. TRB1 Bölgesindeki dört ilin kent merkezinde yaşayan 1599 hanehalkı reisine uygulanan bir anket ile toplanan veriler analiz edilmiştir. Ekonometrik logit model tahmin edilmiş ve elde edilen sonuçlar ışığında sosyal sermayenin hanehalkı reislerinin istihdamı üzerindeki etkisi belirlenmeye çalışılmıştır.Tahmin edilen modelin sonuçları; sosyal sermayenin, hanehalkı reislerinin istihdamı üzerinde etkili bir faktör olduğunu ortaya koymaktadır. Buna göre sosyal sermaye arttıkça hanehalkı reislerinin bir işte çalışma olasılığını yaklaşık 1,37 kat arttırdığı tespit edilmiştir. Hanehalkı reislerinin istihdamı üzerinde sosyal sermaye ile birlikte etkili olan diğer faktörler ise beşeri sermaye ve cinsiyet olduğu tespit edilmiştir.

Social capital, in general meaning, can be defined as the capacity and skill of gaining benefit and advantage of the individuals that form the society as a result of activities performed via official and civil memberships, social interactions, and connections. Practical works conducted in recent years have shown that social capital affects labor market outcomes positively. The purpose of this study is to estimate whether social capital has an effect of employment of individuals by examining it from the perspective of micro economy. For this purpose, examining the concept social capital, Data collected through a questionnaire applied to 1599 heads of household who live in the city center of four provinces in TRB1 region has been analyzed. Econometric logit models were estimated and in the light of the results obtained, the impact on employment of household heads of social capital were determined. The results of the estimated model, reveal that social capital has an influential factor on the employment of household heads. Accordingly, it has been found out that the probabilty of houshold heads' employment rate inreases by approximately 1.37 as social capital increases.Other factors which are effective conjunction with social capital on the employment of household heads, have been determined as human capital and gender.