YÖNETİM VE ETİK: ÖZEL VE KAMU BANKA ŞUBE YÖNETİCİLERİ ÜZERİNE BİR ALAN ARAŞTIRMASI

İş etiği ile ilgili çalışmalar incelendiğinde, etik kavramını açıklamaya yönelik çeşitli disiplinler tarafından ortaya atılan çeşitli yaklaşımlar olduğu izlenmektedir. Başlıca yaklaşımlar olarak normatif etik, meta-etik, tanımlayıcı (descriptive) etik ve tavsiye edici (prescriptive) etik, bakış açıları dikkat çekmektedir. İşin yönetsel boyutunda insanın varlığı iş etiğini işletmelere taşıyan en önemli unsur olarak kabul edilebilir. İşletmelerin etik yönü, hem yönetici ve yönetilen ilişkilerini hem de daha geniş bir çerçevede toplumla ilişkileri kapsar. Bu çalışmanın amacı, ilgili literatür çerçevesinde Afyonkarahisar ilinde faaliyet gösteren özel ve kamu banka şube yöneticilerinin yönetim anlayışında, iş etiğinin nasıl değerlendirildiğini anlamak, yöneticilerin iş etiğine yönelik tutumlarını saptamak, özel ve kamu kesimi banka yöneticilerinin tutumları arasında farklılık olup olmadığını ortaya koymaktır. Bu kapsamda iş etiği ile ilgili literatür ana hatları ile incelendikten sonra, Afyonkarahisar ilinde faaliyet gösteren özel ve kamu banka şube yöneticilerinin iş etiğine ilişkin tutumlarını belirlemeye yönelik olarak tüm şube yöneticilerini kapsayan yüz yüze anket uygulaması yapılmıştır. Elde edilen bulgular, araştırma kapsamında yer alan özel ve kamu banka şube yöneticilerinin iş etiği ile ilgili bir çok konuda benzer tutuma sahip olduklarını ancak bazı konularda görüş farklılıkları olduğunu ortaya koymuştur.
Anahtar Kelimeler:

Etik, iş etiği

MANAGEMENT AND ETHICS: A STUDY ON THE MANAGERS OF PRIVATE AND PUBLIC BANKS

A review of the literature on business ethics reveals that there exist various approaches put forward by different disciplines aiming at explaining the concept of ethics. Normative ethics, meta ethics, descriptive ethics, and prescriptive ethics are the main approaches considered in the literature. Human factor can be accepted to be the factor bringing business ethics to firms in the management dimension. The ethics aspect of firms comprises both the relationship between managers and employees and the relations with the society in a wider perspective. The purpose of this study is to understand in the framework of the related literature how the managers of private and public banks in Afyonkarahisar assess business ethics in their management perceptive, determine the attitudes of the managers of private and public banks in Afyonkarahisar towards business ethic, and establish whether there are differences between their attitudes. In this framework, we first review the relevant literature, then conduct face to face interviews with the managers of all the branches in order to determine the attitudes of the managers of private and public bank branches in Afyonkarahisar. Our findings indicate that while there are some differences in their perspectives, managers of both private and public banks covered in this study have similar attitudes with respect to business ethics.